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初入职场遭受重创,不要气馁
日期:2019-02-27 浏览
刘曦是2018年应届毕业生,在北京上的大学,毕业后留在了北京工作。她找了一份文员的工作,朝九晚五,薪资够养活自己。公司成立至今有十来年了,办公环境不错,上班交通比较方便。

刘曦进入公司后,工作踏实勤恳,与同事相处融洽,领导对她的表现也比较满意,为此她顺利的结束了试用期,转为正式员工,享受正式员工的待遇。

开始公司运营一切都正常,大家每天正常上下班,各司其职。到了10月份,工资迟迟发不出来,拖了半个多月,才发放。人员也开始有了陆续的变动。到了12月份,老板以并购的方式,把公司卖给了投资方。投资方进入后,先对整个公司进行了梳理,然后强制清理了一部分原公司的员工,没有给任何解释和理由,刘曦就是其中之一。

莫名间被失业,工资不给结,公司没有给予任何补偿,员工们多次与领导交涉,对方相互之间推卸责任,没有给明确的答复和说法。一怒之下,刘曦联合其他同事联名申请了仲裁。本来大家说好一起仲裁讨要薪资,忽然有几位同事同意了公司的和解,并签了字。关键时刻,队友不给力。

直到现在,工资还没要回来,法律诉讼还在继续。经过一系列的事情,刘曦觉得心好累,刚毕业就遇上了公司整顿、失业、打官司,承受心理和生活双重压力。她对职场产生了恐惧,坦言一时半会不想找工作了,回家休息一段时间。

诚然对于一个刚走出校门、步入社会的职场新人来说,初次进入职场就面临这些严峻的考验,让人望而生畏。即使是职场老手,摊上这样的事情,也需要强大的心理承受能力和过硬的心理素质。更何况是刚毕业的职场新人,他们的阅历和经验有限,羽翼尚未丰满。

但是既然进入了职场,就要做好死磕到底的准备,不能因一次或多次的重创,就倒地不起,害怕退缩。哪里跌倒,就从哪里爬起,拍拍灰尘继续走。不气馁,不自弃,越战越勇,努力成为强者。