到年底了，我问了很多朋友今年发年终奖了没，大多数朋友都有发，而且发得五花八门：有发个屁的，有发个锤子的，有发个毛线的，更有甚者发个妹的，奢侈至极！最恐怖的是发个鬼的，昨天遇到一个朋友，问他年终奖发了什么，他大声说：“发个鸟！”看吧，每个人的公司都是这么好，只要肯努力，年终奖一定会给你惊喜的。

上面只是一个网络上的段子啦，大家千万不要当真，不过话说现在又到了一年一度晒年终奖的时刻了，小编这几天是被新闻和朋友圈的年终奖刷屏了呢。

1月26号，很多人被方大集团旗下的两个公司的年终奖拉了仇恨，两个公司的年终奖就发了近五个亿！而且是现金！足足用了四辆运钞车！看看这阵势，用百元大钞堆成的现金墙，有没有惊艳到你？

据报道，九钢员工有5750人，每个上班满一年的人，可领到50000元年终奖。只要企业实现当月的利润目标，给每个员工增加3500元工资。萍钢员工数7000多人，人均发放年终奖3万元。

在腾讯微信团队第七年内部年会上，腾讯张小龙直接给微信事业部2000名员工给每个员工送上了一台白色顶配版256GB的iPhoneX，而且是定制款，每部手机上都有员工的名字。

其实，几乎每年快到过年的时候都会有各种吸引人眼球的年终奖被爆出来，让无数职场人感叹：“还是别人家的公司好！”

24日，智联招聘发布了《2017白领年终奖调研报告》，调查显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币，其中，能源、矿产、环保行业白领的年终奖均值排名第一，为9865元，其次是IT、通讯、电子、互联网行业。

调查显示，66%的白领能够拿到年终奖，10%的白领表示可能拿到年终奖；没有年终奖的只有24%，有56.6%的白领表示年终奖会影响其跳槽。

虽然年终奖并不是法律规定强制需要发放的奖项，但是越来越多的职场人员看重年终奖这一块，年终奖不仅影响员工的幸福感，甚至影响到了员工的稳定性了。因此，企业对于年终奖这一环节，也需要重视起来了。

你的公司发了多少年终奖呢？一起来分享一下吧。