最近在后台看到留言，有位同学面试时经常遇上奇葩面试官，概率高达90%。她在后台叙述了她的扎心经历： 

　　“有一次面试，面试官一上来就追问我家底，从有没有男朋友到父母是干什么的，有没有退休，是否一起住等等，让我感觉这不是在面试，而是在政审。 

　　还有一次，面试官直接问我结婚这么久为什么没要孩子，是不是生不出。我敢保证他一定没看我的简历，我简历上写的是未婚啊，为什么就追到了孩子问题？难道我看上去很显老吗?就算想问婚育方面的问题，这种问法也太没礼貌了吧！难道结婚多年不生孩子就是因为生不出？生不生得出和这份工作有直接关系？ 

　　还有次，面试官追着问我离职原因不放。我说了为了更好地匹配我的职业发展，他就是不信。一定认为我没说实话，实话是有，但我能说吗？这种回答大家不应该是心知肚明吗？ 

　　更离谱还有，面试官迟到了2个小时，而面我就面了2分钟，能不能不要这么敷衍人？有没有基本的礼貌？如果是我迟到2个小时，面试官你还会面我吗？这明显是双标。” 

　　我们都知道，面试是双向选择，不论是面试官还是求职者都应该认真对待面试。特别是一些强势企业，一定要尊重求职者，不尊重人的公司永远招不到合适的人才。