不要小瞧公司的高层管理者，能混到公司高层的，绝对是人精。

很多人都有一种迷之自信，假如我是领导，或者是我是总经理，我会怎么怎么样做，感觉自己无所不能。

假如真的让他成了领导，能否驾驭自己的属下都不一定，他会发现身边牵绊的事情太多了，能大展拳脚的机会很少。

欢乐颂里那么精明能干，又努力的樊胜美，却只能混到职场的中层，她受过高等教育，在职场上又能混得开，双商都不会低。只能说，升不上去，她身上一定有一些局限性，阻止了她的晋升之路。

如果想从中层晋升到高层，从如下几点上突破，助力自己成长。

一定不要一味的求安稳，找工作的时候选择那个最锻炼人，最挣钱的工作。

最挣钱的工作往往最锻炼人，比如销售。门槛低，但是压力大，成长很快。

毕业的时候，大家的起跑线差不多，但是三年之后，大家的距离会逐渐拉开。

那种拿着死工资上下班的工作，基本上涨工资的时间最长，涨幅最小。

锻炼自己的业务能力，了解自己的核心竞争力，然后不断地充实它，职场之路后期会越走越顺。

每天多学习两小时

一年三百六十五天，一天多学习两小时。一年下来，那么你就别别人多学习了，七百三十个小时。

一个成年人一天睡七个小时就够了，再除去工作的八小时，还有九个小时可以自由安排。

与其躺在床上刷微博，看小视频，刷抖音，还不如起来好好的学习两个小时，相信一年下来你的收获一定会不小。

1.了解领导岗需要哪些技能。

无论是人际关系方面，还是管理方面，或者是技术方面。尽量去加强，不要一副鼻孔朝天，看不起领导的样子，这样做对你升职是毫无益处的。

2.针对陋习，设置计划逐步改进。

只要是人都有缺点，都有惰性。有毛病很正常，但是只要正视自己的缺点，逐渐改变，养成良好的习惯，这样才能在关键时刻抵制自己的欲望。

我是这样做的，我睡觉之前一定要玩半个小时手机，现在我用看半个小时的书来替代。

隔一段时间观察一下结果，如果觉得做的还不错，就继续保持，不好的地方再做改进。

方法总比困难多，与其哀叹抱怨，不如行动起来。不然等到年龄大了，你会发现很多年纪比你小，能力不如你的人都是你的领导。