1、无奈，所在行业走下坡 

　　Q：离开家乡在一家鞋服卖场工作8年，从普通销售晋升到区域经理，后来传统行业走下坡路就回家乡发展，找了一家食品公司做业务，工作快4年了，感觉发展空间不大，现在想找家有发展空间待遇好点的公司。 

　　专家：薪资的决定因素包括：行业景气度、城市薪资水平、公司本身的实力及薪资给付水平、个人能力情况等。回到你的问题，实际上近两年传统行业并不如以往那么景气，相反互联网，电子商务等才是成长绩优股，所以如果你仅是在现有行业上进行跳槽，结果不会很大出入。建议你转为线下与线上相结合的职业道路，这样过去的人脉资源也不至于完全浪费，又有新的蓝海可以让你发挥。 

　　2、做技术转做管理，是条不归路 

　　Q：之前工作偏向技术和技术管理，2015年从航天科工转行硬件产品经理，去年公司效益不好，被裁员了。后来在另一家公司做了几个月偏软件方向的产品总监，由于和老板观点不同而裸辞。现在回头再做技术已经不可能了，还是在找产品经理的工作，很迷茫。 

　　专家：其实你的情况并不是最糟的，技术出身也有管理经验，只要找对平台还是很有机会的。到了这个阶段就不是最看重技术方面的内容了，你也知道纯技术是做不了的，运用突出好已有的管理经验，用项目成果、团队规模等给自己加分会更有说服力。 

　　3、做软件的，跟不上技术发展了 

　　Q：作软件的年纪越大越没人要，去年裸辞了。转岗试了保险、教育，都不行。无奈只能继续做软件。可是由于技术发展快，很难找到自己熟悉的技能，学新的人家又嫌弃你不会。大公司给的钱又少，高不成低不就，不知道该怎么办。 

　　专家：做保险和教育都不行的原因是什么？个性？技能？自己不感兴趣？是否有总结过原因？如果尝试下来确实没办法从事别的工作，倒不如专心做自己能做的工作，技术一直在进步，还是要靠自己弥补。不能在面试时表示自己可以学，毕竟已经不是新人的身份了，用人单位对你的期望是不一样的。想要稳定又高薪的工作确实很难，看你现阶段想要什么，到底是想要大公司稳定的平台，还是小公司可能有的高薪，有时避免不了取舍。