Q：一年中求职的最佳时间是什么时候？ 

　　A：这个问题的传统答案一般为“金三银四”、“金九银十”，即一年中的3月、4月、9月、10月，而如今是否依旧如此呢？锦囊菌想从不同人群的不同视角来讲起： 

　　首先对应届生来说，根据网络数据显示，往年秋招主要集中在10至11月份，9月份就进入校园的企业，去年的占比只有38%，前年只有25%。但是，今年有46%的企业都选择了将秋招时间提前到9月。 

　　再看管理类岗位，有着多年猎头经验的J女士表示，有些企业会在一年的9、10月就开始做企业来年的发展战略。根据战略规划，这类企业往往在10月就开始大量招聘高管，这类企业往往不在乎年关这两三个月的低效益期。因为只有在这时候把人才吸引过来，经过培训和文化的认同过程，才能在来年春天大干一场。 

　　最后从求职者们普遍的反馈而言，尽管“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在，但近年来跳槽一族对跳槽时机的掌握明显已经灵活多了：超过一半（50.11%）的求职者认为何时跳槽并不重要，机会成熟了随时都可以行动，另有8.37%的人则选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。 

　　什么时间跳，这是因人而异的问题，总体上可以从以下5点考虑： 

　　1.选择行业的发展期或是公司的壮大期； 

　　2.选择自己职业生涯上升期； 

　　3.必须是在职业定位之后； 

　　4.做好各种准备之后； 
 
　　5.所在行业的人员跳槽独特性。（完）