Q：因为空白期面试被压价，怎么办？ 

A：HR会疑惑 “职业空白期”产生的缘由，是主观造成的，还是客观环境产生的；是可以避免的，还是求职者对自己的规划模糊不清。即便是有多年丰富工作经验的从业人员，如果所在行业领域的知识技术更新频率很快，意味着过去经验的折旧率也很高，他也会遇到“职业空白期”的问题。求职者应该表明自己对于这段“职业空白期”是有所规划和准备的，而不是真的“闲在家”，而且对未来的目标有了准确明晰的定位，不会再随便动摇。（完）