在一家公司工作，对于我们来说最重要的莫过于自己的能力能够被上司和同事认可，这样我们不仅能在工作中获得成就感，更加有利于以后工作的进行。

当你在工作中受到了其他人的重视，你的信心和工作效率肯定也会大大提升，而这对于刚刚进入职场的你或是已经在职场打拼了很多年的你来说，都是帮助你在职场中快速成长的工具。

但是现实的工作中往往会事与愿违，大多数情况下我们总是觉得自己已经努力过了，也尝试过去讨好别人，可最后的结果还是在工作中不受重视。而这样现象同时也会造成恶性循环，你没有得到大家的重视，从而在工作中的情绪就会有所低落，情绪低落工作效率就会降低，工作效率一降低就更不用说领导会重视你了。

长此以往，情绪积压的越多就很有可能会出现严重的情况导致自己离职。所以当我们在工作中面对自己不受重视的这种情况应该怎么办呢？

朋友小静，在刚刚去到现在的公司工作时，也是各方面都不受重视，领导见她的学历不高根本不敢把一些重要的工作交给她，要不是公司那时候急缺人手，领导也不会考虑把她招进来。而身边的同事也是见她没有那么高的学历，觉得跟这种人没有什么好说的，所以在工作之余基本上都不肯跟小静说话，而小静初来乍到的进入一份新环境之中，见到大家好像都在疏远自己，工作中也不受重视，一度怀疑自己来这家公司是不是一个错误的选择，还为此情绪低落了好长一段时间。

后来小静跟我说了她的情况过后，我给了她几条建议，让她先做好自己的工作，以提升自己的专业能力为主，这样就算最后选择离职，在这段时间里能学到一点东西也是值得的。然后在空闲的时候主动去和身边的同事多交流，不管是工作还是生活中的事情，多和大家交流交流才能更快的增进感情。俗话说：“伸手不打笑脸人。”既然别人不肯主动和你交流，那你就应该主动去找别人，机会在自己的手里，你不去试又怎么知道自己会不会成功呢？

小静听取了我的建议，并且认真的这样去做了，后来成功的完成了公司里的一个大项目，让所有之前不重视她的人对她都刮目相看。从那之后，小静的职场生活就像是开了挂一样，职位一路飙升，这不前不久刚坐上部门经理的职位。

如果你也在工作中遇到了不受重视的情况，先收拾好自己的情绪，以一个积极乐观的心态去面对工作，并且按照上述的方法去做，相信你的职场人生也会像小静一样开了挂似的一路飙升，直到自己拥有一份不小的成就。