人才资讯中心-职业指导-泰州人才网

资讯类型：

2018-12-14

不知道大家有没有注意到，大多数的公司应聘都写着一条“20~35岁”的条件，很多职位甚至政府部门招人都有年龄限制，不招35岁以上的员工。我有个朋友，是名企大集团的HRD，他们有个各大公司的HR群专门用来分享资源，我看了看群里的聊天记录，都是行业内心照不喧，却又不能直说的秘密。 “中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，…

上司能力一定比下属强吗？

2018-12-14

经常听到这样的抱怨：“我的头儿还不如我呢，他凭什么指手画脚？”，或者“我老板真厉害，他样样都拿得出手。”再者：“我的下属真笨，怎么教都教不会。”其实这些对话只能说明一个问题：“上司和下属大家都有意无意地在职场比试自己的职场技能。”甚至我还在网上看到这样的文章：“如何与能力不如自己的上司相处”，这句话做了一个假设：上司的…

猎头推荐人才时容易忽略的问题

2018-12-13

不少猎头会有这样一个困惑，我推荐的人才专业技能完全可以满足公司的要求，薪酬也在合理的范围内，感觉各方面和公司岗位要求都挺匹配的，为什么企业还是拒绝了候选人呢？原因很直接：部门领导不喜欢。这个回答看似很随意，但是仔细一想又可以理解。领导不同，带出的团队风格也不同。同一个部门的员工会有很多相似的地方，属于一个团队的默契…

面试中描述离职原因的几大忌讳

2018-12-13

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 1.人际关系复…

职场白领巧妙攻“薪”技巧

2018-12-13

在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 1.“单独约会” 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的…

不按套路出牌，这才是职场！

2018-12-13

平时笑脸迎人完全没脾气的领导其实是个笑面虎；没考上好学校的老同学如今却混得比你好；总是哭穷没有存款的朋友其实生活质量比你高……生活中你遇到过这些“反转”吗？小编为你一一盘点。表面：脾气好没要求的领导背面：都是狠角色提防指数：★★★★★ 小W的领导就是这样的人。…

单纯喜欢工作不谈钱是怎样的？

2018-12-13

关于这个问题小编身边还真有实打实的真人真事。　　先说本身有钱的类型：某公司的保安大叔每天准时上班、兢兢业业，有时还会轮到晚上值班，也毫不抱怨，一开始同事们以为是生计所迫，年纪一大把了还要出来工作，结果后来他家孙子满月了，给全单位的同事们（上百人）都发了满月礼，还是价格不菲的礼盒套装。这时大家才知道，保安大叔家…

职场公关，也有失算的时候

2018-12-12

萌萌是我的一位好朋友。射手座的她，性格活泼外向，古灵精怪。和人自来熟，走到哪都能跟周边人玩成一片。在职场摸爬滚打了几年，萌萌最擅长的就是公关。去任何一家公司，萌萌都能在短时间内，处理好和同事、领导之间的人际关系，混个脸熟。如有工作事宜，找他们好办事。就拿她现在任职的公司来说，不管是她的直属领导还是周围同事，她把…

盘点职场上不成熟的十大“标志”

2018-12-12

1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 2.不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想…

你很有能力，但是领导为何却总是不提拔你？

2018-12-12

职场上，很多人会有这样的想法，明明自己很优秀，不管是在专业技能上，还是在人事交往上，都处理的非常好，可是领导却总是不提拔自己。看着身边不如自己的小伙伴步步高升，心中那种痛，难以严明。一直以来心中那份一份付出一份收获的信念也开始动摇。小编在猎头公司，感觉自己也蛮有能力的，可是职位依旧。小编苦思夜想，还是没有什么头绪，于是…

首页上一页 43 44 45 46 47 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯