人才资讯中心-职业指导-泰州人才网

2019-03-30

每年的三四月份，都是老板和人事头疼的时候。一年到头，该发的福利都发了，该涨的工资都涨了，该升的人都升了。为什么还是有那么多员工想着要离职？真的是钱给到位了很多事情就都迎刃而解了吗？事实上，还有很多深层的、难以用钱解决的问题…… 　　员工：“拿多少钱做多少事”；企业：“做多少事拿多少钱” 　　晓敏一年前进…

职场人际三个圈，你所不知道的潜规则

2019-03-30

我不知道有多少人在职场中有过类似的经历：平日工作虽然大家是有说有笑关系表面看都还不错，但是时不时的总会觉得自己在公司好像人际很一般，说不上和大家特别好，也说不上特别不好。当你在办公室里听说谁和谁又去谁家聚餐了，没叫上你。谁和谁又一起结伴去参加什么活动了，没通知你。谁和谁又组织什么聚会了，你…

员工抱怨工资低，出钱就能解决跳槽问题吗？

2019-03-30

每年的三四月份，都是老板和人事头疼的时候。一年到头，该发的福利都发了，该涨的工资都涨了，该升的人都升了。为什么还是有那么多员工想着要离职？真的是钱给到位了很多事情就都迎刃而解了吗？事实上，还有很多深层的、难以用钱解决的问题…… 　　员工：“拿多少钱做多少事”；企业：“做多少事拿多少钱” 　　晓敏一年前进…

找不到工作的100个理由！

2019-03-30

说一个“闻者伤心、听者落泪”的故事： 30岁去相亲，会被嫌弃年龄大，并被极不友好地盖上大龄剩女的盖章。 30岁去找工作，又被嫌弃年龄大，90后、00后都已出道，70后、80后麻烦靠边站。也有人说，年龄只是借口，找不到对象的原因只有一个，那就是…

为什么职场新人总是犯错？

2019-03-29

职场新人刚刚参加工作，总是容易犯这样或那样的错误，总结下来有三个方面：对待自己，即外在；对待职业，即工作；对待同事，即人际关系；外表是我们给别人留下第一印象的东西，包括穿着和谈吐。一、首先是穿着在国企，讲究的是统一、标准化，请一定不要标新立异、与众不同，大家穿什么我们就穿什么，千万不要把自己当作…

实习生必须掌握的实习三要素

2019-03-29

对于每一位刚踏入职场的小编来说，实习期的经历非常重要，这直接决定了你在公司的去留，那么我们在实习的时候该注意哪些事情，又该去做些什么呢？ 01 了解职场的基础技能和知识就像是我们玩网游一般，新手上路总得有个熟悉的过程，不同的企业有不同的规则要求，一些通用的职场技能和常识应该充分掌握，邮件怎么措词，发送给谁，抄送…

关于“三期”女员工的20个问答，你一定用的上！

2019-03-29

很多HR对于女员工的“三期”有诸多疑问，今天小编就为大家整理了20个关于三期的问答，希望对你有帮助。一、三期女员工的含义是什么？三期：孕期、产期和哺乳期孕期法律中并未明确定义，一般作为医学概念来表述，指从末次月经的第一天（并不是从同房的那天算起）开始，到分娩结束的期间；产期严格来说，并非一段期间，而是对女…

每个人都必须吸取的7个残酷人生教训

2019-03-29

生活不是一份清单，生活是一种练习。有关生活的知识，如果被忽略了，它就会腐烂，任何知识都是如此。仅仅因为你曾经经历过一件事一次并不意味着它不会再次发生。或者说，仅仅因为你曾经擅长某件事并不意味着你将永远擅长这件事。生活中的每一样东西都需要练习。 1.容易的道路最终会变得更加艰难这可能是我们学到的重大教训之一。当某件事…

职场扯皮何时了，教你怎么hold住！

2019-03-28

很多人不喜欢“政治”，觉得政治就是“耍手腕”，不是高尚的人应该有的。有这样想法的人恐怕不仅仅是幼稚的表现，根本就是不了解何谓社会，何谓人性。其实，“政治”与团体或者组织有关，而与个人无关。也就是说，你只要与人打交道，就离不开政治。即使你不想搭理政治，政治也会主动找上你。不论你承认也好，不承认也好；喜欢也好，不喜…

目前领导力法则：领导做好人，管理者做坏人

2019-03-28

在企业的管理过程中，需要有人来做坏人，没有人做坏人，企业的效率与基本秩序将无法保障，这是非常浅显的道理，同样也是老板不愿看到的情况。那么，坏人究竟应当由谁来当呢?最适合充当这一角色的就是中层管理者，而非高层。某权威教授曾说过一句话：“中层管理者的最大职责在于配合老板管理好员工，所以中层管理者懂得将‘黑白脸’管理哲学用到工…