昨晚上，表弟打来电话。他说，“姐，我把工作辞了。”听到这个消息，我并没有感到惊讶，因为表弟去年年底就已经有了离职的念头，为此，舅母曾多次找我，希望我能劝阻表弟，不仅如此，舅母还发动很多亲戚朋友劝阻表弟，但最后还是没能成功。

舅母之所以因为表弟想离职这件事情，急得团团转，是因为表弟所在的工作单位是一家国企。在公司，表弟是一名不起眼的小职员，却也是薪资优渥、工作轻松的工薪阶层，表弟的工作可以概括为这几个字---“活少、钱多，还离家近”。因此，舅母发动亲戚极力劝阻表弟的行为也是可以理解的。

那么，为什么表弟已经有一份令很多人满意的工作了，他还想着离职呢？我将同样的问题抛给他，表弟的回答是这样的，“每天做着简单重复的工作，月底还有丰厚的工资领，这种生活状态乍一看简直让人神往。但是，在这种状态下生活久了，我发现自己开始变得懒散。我还年轻，我应该将我所学的专业知识和技能应用到需要的地方，同时不断学习一些新东西，而不是继续做一只依赖舒适圈的温水蛙。”

其实，对于表弟的观点，我持赞同态度。那些看似舒适的工作氛围圈，带给职场人安逸的同时，也在悄然吞噬职场人的工作热情，让职场人习惯了简单舒适的状态，放下了曾经熊熊燃绕的拼搏之心。

当一份轻松的工作无法激起我们的热情时，我们就应该开始思考了，到底是自身出现了问题，还是工作本身出现了问题，但不管原因来自哪方面，我们都要保持清醒头脑去判断，舒适圈的工作固然让人很轻松，但是除了轻松它还能带给我们什么呢？这也是值得思考的问题。在我看来，年轻的职场人们，不应该在职场的道路上，过早止步不前，做一只温水蛙，毕竟，职场人从事轻松的工作久了，会缺乏竞争优势。