工作在一个地方或岗位久了，总会面临跳槽。如何回答才能堵住一些资深HR的嘴，怎样才能用正确的方式打开资深HR的心，还有你心仪公司领导层的心？

今天，985人力小编给大家盘点“跳槽”那些事——最烂的跳槽理由。

第一，“个人原因”

当你在新的一家公司面试时，HR问：为什么要离职。你回答：个人原因。一般情况下HR都会追问到底是什么样的个人原因，并且如果这样回答，会给HR造成误解。所以你一定要立刻想出几十种离职原因。因为HR可能会认为是因为你违反了公司规章制度，没完成业绩等。如果即便是因为这些原因，也不要傻傻的和面试官直接这样说。总之，就是不要把离职责任放在自己一边。比如你可以这样回答：合同到期了，想要寻求更好的平台、或公司内部调整导致部门解散等等。

第二、“与直属上司不和睦”

这样问答的话，HR可能也会想到，如果你到了这个公司后，可能也会存在同样的问题。所以一定要和自己的上司尤其是直属上司打好关系。如果你觉得和自己的上司合不来，不想再和他共事的话，请你先检讨检讨自己，然后再也和平的方式离开。总之，大家低头不见抬头见，好聚好散，和气生财。

第三，“才能得不到施展”

薛之谦在《吐槽大会》上说过这样一句话，“这个时代根本没有怀才不遇”，只要你“有才”，自然就能找到机遇。所以这句话告诉我们，只要你具备了过硬的实力和才能，不管走到哪里，一定会发光的。

第四，“压力大”

如果说压力大的话，简直就是跳槽最烂理由了。因为每个公司、每个工作都会存在压力，如果你没有相应的承抗压能力，无论到哪个公司都不会做好工作。如果真是压力大离职，这时候你也不能傻傻的明说。你可以换种方式去委婉的表达。比如，你可以这样说：上一家公司比较年轻，体系不太健全致各种工作不规范等等。总之，让面试官觉得本质离职原因并不在于你。

第五，“对前一份工作本身就不满意”

这种回答本身就很烂也不太严谨，也是求职者面试中常会回答到的原因。如果这样回答的话，HR可能会直接会问你既然不喜欢这个工作，当初为什么要去做。有时候，离职理由单纯一点儿反而更好。比如年轻人的话可直接说，自己比较有挣钱欲，这同时也表明了希望可以在这家公司挣更多的钱。

综上，直接说：寻求更大的平台或者说有更适合的职业而离职也不失为一个非常好的跳槽理由。