在职场上，总是会遇到因为各种原因被辞退的人，而当你有这七种行为之后一定要小心，只要被老板发现，肯定会被开除。

1.经常无故缺勤

公司有着自己的考勤和规章制度，而这种经常无故缺勤矿工的人，哪儿是来好好工作的啊，要不了一个月，就会被老板给辞退。

2.生产力下降

有那么一类员工总是在截止日期之后才把工作做完、需要同事的帮助、工作质量下降，这就是一个明显的警讯，他离被炒不远了。

3.老是搞破坏

这种人老是把矛头对准同事，将精力放在挑拨离间上，总是抗拒公司交办的工作、对于每一项项目抱持怀疑态度。对这种人，一般老板都是会直接予以开除的。

4.跟不上公司脚步

变革是不可避免的，员工若不愿意学习、在原地停滞不动，最终导致跟不上公司的脚步，那就只有走人了。

5.善辩的

一个公司当然可以开放式的让员工对于任何事情发表意见。但假如有个员工喜欢争论、善辩，甚至与客户、同事针锋相对，搞得公司乌烟瘴气，留着只会制造恶性循环。老板怎么会要他？

6.占着位置不做事

有些员工在岗位上整天只是来混日子，工作不努力，自己也不思改进，长期如此，总是占着位置不做事，肯定会被老板炒鱿鱼。公司不养闲人。

7.经常被客户投诉

如果一个员工经常被客户投诉和抱怨，而且在上司介入调查后发现责任全在他的话，那么，基本上是可以提前走人了。