有哪个瞬间,让你突然决定放弃公司
一入职场数十年,没有人可以保证一直待在一家公司,但是选择离职也是有很多的原因的,那么一般是因为什么事情,让你在那个瞬间,突然决定放弃公司呢?
一、李铭,入公司8年,资深HR
李铭说,大学毕业就进入了公司,算是公司的嫡系员工。他一直非常热爱工作,想要通过自己的努力获得认可。他一直在公司坚持了8年,周围的同事基本都已经换过来一遍了,他也继续坚守岗位。有一天上班路上,突然下起了大雨,他没带伞,给部门领导打电话请假,领导很不耐烦的说;“下雨又淋不死人,不能迟到。”在那一瞬间,李铭听到了心里咔嚓一声,突然觉得没有什么可以再支撑他去公司上班了,不久他就提出了离职。
二、张洁,入公司3年,采购专员
工厂负责采购的同事,一般情况下很辛苦,经常有酒局。张洁是个敢打敢拼的女汉子,又是东北人,所以一有酒局,领导就拉上她。这天来了个重要的供应商,谈价格问题没谈好,双方有点剑拔弩张的意味,在酒桌上就拼起酒了。张洁的领导就一直让她去和对方拼酒,后来她实在撑不住了,说喝不下去了,领导把脸一沉说:“这个单子要是丢了,你也别想好过。”张洁当时就怒了,把酒直接泼到领导身上说:“我早就受够了,老子不干了,你爱不让谁好过随意吧。”
三、于超,入公司20年,后勤管理
于超因为学历问题,一干后勤就干了将近20年,期间他自考本科、积极进修、努力评优,就是期望能调入其他岗位,但是没有一次内部应聘成功过。他很伤心,就去人资部咨询原因,人资部负责调配的小姑娘,刚毕业不到一年,翻了翻他的简历,轻飘飘的说:“你学历那么低,调不动,算了吧,别折腾了。”于超当时脸通红,他努力奋斗了那么久,没想到被一个刚毕业的学生瞧不起,顿时心灰意冷,提了辞职。
其实,职场中的每个人,都很脆弱,背负着沉重的压力,有时候一句玩笑话、一句批评、一句不认可都会成为压垮别人的最后一根稻草。所以,请与人为善,也是与己为善。
一、李铭,入公司8年,资深HR
李铭说,大学毕业就进入了公司,算是公司的嫡系员工。他一直非常热爱工作,想要通过自己的努力获得认可。他一直在公司坚持了8年,周围的同事基本都已经换过来一遍了,他也继续坚守岗位。有一天上班路上,突然下起了大雨,他没带伞,给部门领导打电话请假,领导很不耐烦的说;“下雨又淋不死人,不能迟到。”在那一瞬间,李铭听到了心里咔嚓一声,突然觉得没有什么可以再支撑他去公司上班了,不久他就提出了离职。
二、张洁,入公司3年,采购专员
工厂负责采购的同事,一般情况下很辛苦,经常有酒局。张洁是个敢打敢拼的女汉子,又是东北人,所以一有酒局,领导就拉上她。这天来了个重要的供应商,谈价格问题没谈好,双方有点剑拔弩张的意味,在酒桌上就拼起酒了。张洁的领导就一直让她去和对方拼酒,后来她实在撑不住了,说喝不下去了,领导把脸一沉说:“这个单子要是丢了,你也别想好过。”张洁当时就怒了,把酒直接泼到领导身上说:“我早就受够了,老子不干了,你爱不让谁好过随意吧。”
三、于超,入公司20年,后勤管理
于超因为学历问题,一干后勤就干了将近20年,期间他自考本科、积极进修、努力评优,就是期望能调入其他岗位,但是没有一次内部应聘成功过。他很伤心,就去人资部咨询原因,人资部负责调配的小姑娘,刚毕业不到一年,翻了翻他的简历,轻飘飘的说:“你学历那么低,调不动,算了吧,别折腾了。”于超当时脸通红,他努力奋斗了那么久,没想到被一个刚毕业的学生瞧不起,顿时心灰意冷,提了辞职。
其实,职场中的每个人,都很脆弱,背负着沉重的压力,有时候一句玩笑话、一句批评、一句不认可都会成为压垮别人的最后一根稻草。所以,请与人为善,也是与己为善。
上一条:
好的执行力,才能拉开人与人之间的距离
下一条:
离职,这四件事千万不能做!