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2018-11-23

有些幸运儿的求职路一帆风顺，一路坦途。不过大多数人的求职路上不免有很多坎坷，在这期间还是有很多求职技巧可以掌握的，今天我们来学一学。一、企业对求职者素质要求首先是道德品质。一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。其次是文化认同。目前越来越多的企业在笔试…

带着猫咪去上班效率成倍提升？在日本这种情况很常见！

2018-11-23

日本企业的工作节奏都很快，而且加班是常态，这导致员工的精神状态都很差，为了改善这种状况，有的公司允许员工带着自家的猫去上班，特别是对于IT公司，这种情况更是很常见，有的人表示，带着自己家的猫去上班，感觉工作效率成倍的提高。开会的时候，猫咪温顺的趴在身旁，确实会让人感到心里很宁静，有着家的感觉。猫其实是一种怕冷的…

我们到底为了什么而工作

2018-11-23

在这个世界其实每个人都是孤独的个体，也有各种各样不同的信仰和态度，关于职场和工作，关于攀比和虚荣，在自己的尺度范围内好好调整心态，相信你会看到更多不一样的风景。我们工作到底为了什么？你筹备如何度过你的一生？你工作快乐吗？工作这个话题，永远也绕不开每一个人，我们从小就听到父母和老师这样教导：“好好念书，以后长大了找份…

捕捉四个信号，面试结果早知道

2018-11-23

最方便的当然是观察面试官行为传递出的四个信号来判断面试结果：　　信号1：面试官“明确”决定下回面试时间　　通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间…

工作中的你不受重视应该怎么办？

2018-11-22

在一家公司工作，对于我们来说最重要的莫过于自己的能力能够被上司和同事认可，这样我们不仅能在工作中获得成就感，更加有利于以后工作的进行。当你在工作中受到了其他人的重视，你的信心和工作效率肯定也会大大提升，而这对于刚刚进入职场的你或是已经在职场打拼了很多年的你来说，都是帮助你在职场中快速成长的工具。但是现实的工作中…

新人必知！如何在职场中克服交流障碍？

2018-11-22

不知道有没有很多人和小编一样，对于还不是很熟悉的人不知道应该如何讲话。特别是面试的时候，面对着面试官的提问，心里就超级忐忑不安，准备好的说辞也说的不流畅。小编就像就这个问题和大家一起看看应该如何改进自己在交谈中的表现。此技巧不仅适用于平常交谈，并且适用于面试。首先要注意交谈时的面部表情和动作：在与同事或上司谈话…

大牌都会讲故事，写简历也是啊！

2018-11-22

写简历的目的是什么？最简单的一句话——用最短的时间吸引HR，因此，简历要针对公司特性，针对招聘职位的要求。简历不但要有亮点，还要有特点　　简历要能在最短的时间里吸引HR的眼光，一定要在写作简历的时候强调自己是最适合这个职位的人，让HR一目了然你具备了应聘这个职位的的能力和经验。所以，简历应该有至少一…

年底公司不招人，那么还用去面试吗？

2018-11-22

很多朋友都会质疑：“年底公司真的招人吗？”因为他们感觉在年底这个时间段没有什么职位可投。回答这个问题前，让我们先来分析一下，什么情况下，公司会在年底有招聘需求？（以下讨论排除校招情况） 1.难招职位通常情况下，难招的职位包括：专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一下“难招…

最该当心的三种跳槽！

2018-11-22

职位、工作内容、薪水没变的“槽” 不待见指数：★★★★☆ 　　案例1： “裸辞”快2个月了，始终没找到满意的工作，心里很着急，兜里的钱也剩下的不多了。前几天去面试了一家公司，跟我谈了薪水和工作内容，如果我这边没问题，就可以去上班了。可我十分犹豫，因为薪水、工作内容、职位均没有变化。这样换工作毫无意义啊，…

格局小的人，就喜欢在这件事上纠缠

2018-11-21

我以前的一个领导跟我讲，一个人的格局大小，决定了他这个人的人生高度。我当时不解，于是他跟我解释说：凡是盯着小钱看的，最后都挣不上大钱。一个人的眼睛里盯着什么，那他的格局，就那么大。职场中有很多人，喜欢在一些无关紧要的小事上，卖力折腾，浪费自己的时间，精力，真正该干的事，却没有干几件，工作没有效率，得不偿失。 …

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