“金九银十”，在职场中也是如此。很多人习惯选择在“金九银十”跳槽，因为此时空缺岗位多，跳槽成功率较高，有人实现成功跳跃，得到更好发展，不过也有人误入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，当我们跳错槽了怎么办？从此一蹶不振吗？从此被不利的环境套牢吗？有没有办法解套呢？ 　　Mike有5年工作经验，本来是一家软件公司的项目经…

进到一个新的组织，你这个阻碍旧有人马升迁的“外人”尽管系出名门，怀有万般武艺，也不一定能安然存活。所以既然决定踏入，就要全心认同这家公司，而且要确实做到以下5点。    1.快速了解公司与团队定位    到任后，不要不眠不休尽快进入状况。因为在公司任何一个人眼中，“你已经占了这个位…

知名的公司不一定是适合你的公司，最重要的是，你和新工作究竟能不能“气味相投”？破除“下一个会更好”的想象，你需要问清楚，想明白，才不会枉然白走一遭，还赔上自己的生涯。    1.职位出缺的原因    面对自己可能接手的职位，应征时得问清楚：“这个位置出缺的原因是什么？”是原来职位…

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 　　1、收入低没劲干 　　这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃…

案例：徐小姐最近收到了一家著名公司的录用通知，邀请她去担任该公司的中层管理人员，职位和待遇都很优厚。但是这家公司要求她一次签订5年的合同，她担心如果提前离职，可能需要支付高额的违约金，还可能面临竞业限制的风险。 在《劳动合同法》中，对劳动者承担的违约金进行了严格的规定，只有两种情况，用人单位可以与劳动者约…

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　　看惯了流行美剧《丑女贝蒂》或时尚电影《杜拉拉升职记》中略显夸张的外企白领装扮，想必大部分求职者都对自己面试时的穿衣风格心中有谱吧？不过，在精心打造面试形象之前，可别忘了好好“捯饬”一番帮你进入面试的敲门砖——你的简历！ 　　怎样写一份人见人爱花见花开的简历？以下五条建议一定会对你有所帮助。 …

     开篇语：管理的成功之道在于“定量为基，定性为王”      在绩效管理的实践中，量化是一个关键词，于是很多人把绩效管理等同于“成果主义”，认为“绩效主义”毁了企业，要大张旗鼓地去KPI。      实际上，绩效管理与成果主义并不完全等同，在绩效管理，量…

两个案例都很简单，不少HR都知道。 但两个案例背后的东西，才是智慧…… 一、女职工劳动合同期满终止后，发现怀孕了，肿么办？ 案例1： 李某于2014年6月1日入职某公司，双方签订了3年期限的劳动合同（2014年6月1日至2017年5月31日）。 2017年5月31日，劳动合…

  最害怕的事情是比你更加强的人在加速快跑，而你却在放慢脚步。春节就是一个超车快车道，很多人却真的把他当成养老休闲的假期。以上我送给所有还在拼命向前奋斗的朋友。春节不是一个真的能放假的时候，更多的是一场秀。而除了三姑六婆在职场上也决不能卸下防备。快到过年给大家提个醒，年关将至小心明年。而作为一个职场的HR认真工作的…