人才资讯中心-职业指导-泰州人才网

2018-03-10

也许你脑子里冒出过这些问题：历朝好皇帝哪位是好人？博弈论和厚黑学的书怎么那么畅销？跟领导的关系重要还是业绩更重要？作为一名傻白甜，难道我只能靠颜值取胜吗？人到中年，还算有钱，是否还要和小鲜肉PK，画出事业的“第二条曲线”？或者干脆看不下去了，从此开始佛系人生：“没事…

我干的活最多，为什么升职加薪没我的份？

2018-03-10

想要成功，首先要明确自己的核心竞争力提问霍老爷您好！我现在是在一个私营企业当区域经理，平时管一个区的几个主管和一群操作女工。因为公司是家族传统企业，老员工比较多，人员结构以70后为主， 80后就已经比较少了，所以平时我还要负责撰写PPT，虽然不能说是专业的，但做出来的东西还算看得过去，今年年会的PP…

进入一家公司，就不要把自己当成身外之人

2018-02-03

职场复杂，很多人都本着“不求有功，但求无过”的心态明哲保身，这纵然让你远离了是非，但这也是未融入企业的表现，如此，工作难以拼尽全力，还很可能被当权者边缘化，得不偿失。真正明智的职场人不会有这种“老年人”的心态。 1.不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。没有一个企业会10…

发飙后该如何优雅地收拾残局？

2018-02-03

在职场上，人们最大的无奈在于：明明看不惯某同事，但因为合作关系还是要对他笑脸相迎。虽然在职场上，不得不对所有人笑脸相迎是一种无奈，但是，恰当地排解这种情绪才能让你在工作中更加顺心。中国人讲究和气生财，欣赏隐忍之美，表达自己的不满会被认为是件难堪的事情，认为这是气量窄小的表现。然而，你对同…

职场上，愤怒时刻的应对方式尽显个人修养

2018-02-03

在职场上，我们很容易因为工作争论得面红耳赤，稍加不慎就可能引发矛盾，甚至出现人身攻击。有的人不想把事情闹大，选择了沉默以对，有些人脾气比较急，当场就要发泄出来。这两种方法都不高明，将怨言憋在心里，维持表面的平和，但心中必定是嗤之以鼻的，这股怨愤之气会让你郁闷、焦躁，最后因为对某个同事的厌烦，让你产生对工作的厌倦。但不…

技术维护工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

2018-02-03

技术支持·维护工程师是指在一个销售型公司里对一个产品在销售后做技术培训，对于客户的技术问题给与解答，如果可能的话，可能还涉及公司新产品的测试或开发的技术人员。技术维护工程师岗位职责 1.负责产品测试或者开发，为产品发展提建议； 2.能够较为熟练地使用 Office 办公软件（Word，Excel），反馈相关市…

如何赢得上司的尊重？那就要看你的个人表现了

2018-02-03

相信每一个身处职场的人士，都希望自己的能力与价值得到上司的尊重与认可。然而很多人都忽略了尊重不是别人给的，而是自己争取的。在职场的道路上，获得尊重是一个漫长的过程，你与上司仅仅是工作的关系，想要获得他的尊重，最关键的就是你的工作表现。那么哪些表现能够得到上司的刮目相看呢？第一，明确自身责任。 …

猎头得知道候选人想要的是什么才能“拿下”他们

2018-02-02

有句话叫“强按牛头喝水不讨好”，猎头的很多工作就是这样，对待候选人get不到他们的点。你以为把最好的给了他们，事实上他们根本不感兴趣。猎头想要拿下候选人，首先要知道他们关注什么，然后才能对症下药。那么候选人都关注工作的哪些信息呢？ 1.猎头推荐企业的基本信息正常情况下，被猎头看上的候选…

猎头如何做到企业与人才的两端平衡

2018-02-02

一般的人才跳槽无非就是对薪资的不满意、公司内部人际关系的不协调及家庭等诸多因素，而其中薪资方面是人才跳槽最根本的原因，而大多数人才跳槽也是想实行自身职业的转变与提升，其中薪资是衡量人才跳槽标准的一个重要标准，而作为猎头了解候选人对薪资的要求非常的重要，只有先做到心里有数，才能在企业与候选人之间进行达成完美的平衡。 …

候选人要接那么多猎头电话，如何能记得住你

2018-02-02

“你好张先生，我是上周和您联系的xx猎头公司的小王，还记得吗？” （迟疑了一下）“哦，小王啊，你好你好。” “给您推荐的职位您看了吗？觉得怎么样？” “不好意思，最近每天都接到猎头的电话，你是哪个公司的来着？推荐的职位情况能不能再和我简单说一下？” “……” …