人才资讯中心-面试宝典-泰州人才网

2018-10-15

“谦虚”的考官　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有卓越的洞察能力。但是，他们在表达方式上永远让你感到舒服可心，他们多用赞同的方式和你交谈，用表扬来观…

对于一些所谓“面试机会”，求职者应该果断放弃

2018-10-12

在求职路上，求职者们总会得到各种各样的面试通知，这其中自然是良莠不齐，按照老一套的观点来看：每个机会都该珍惜，就算没感觉或者公司不行，就当开阔眼界、增广见闻。对于这话的后半段，我基本是赞同的，可以在面试谈崩的时候聊作自我安慰，而且如果你真真正正、确确实实、发自内心的抱着这样的心态去参加面试，我觉得这很棒，而你一定是个…

教你突破面试呆板形象

2018-10-12

　马上就要去心仪的公司面试了，心情又激动又紧张。可是，针织衫太随意，荷叶边太华丽，牛仔绝对不能出现！天哪，到底要怎么穿才能像个OL呢？当你面对衣橱如此困惑的时候，你是否知道，其实是你的穿衣哲学出了问题。　　提问1：西服套装一定要成套穿着吗？　　编辑解疑：套装不成套穿着。成套穿着套装太平凡，选择经典黑白配色或同一色…

学会发问为面试添砖加瓦

2018-10-12

搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息”之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“拍马族”，顾名思义就是用“拍马屁”的技巧来帮助事情成功的人，尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩，…

面试时回答得一团糟，还有救吗？！

2018-10-12

　求职者“看海的人”吐槽：“好不容易有个面试，一想到同时可能有10个甚至20个人都在等着竞争这个岗位，我说不紧张那一定是假的！一个问题失误就把我pass了，一点机会都不给，太‘草菅人才’了。” 　　　　面试官画外音：如果心理素质不好，可以预先演习一遍。如果不知道怎么回答，提前准备一下，让我看到你的诚意有这么难吗？…

这4项做到位，面试电话就有了！

2018-10-12

　作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，前程无忧职场专家给出以下几点建议：　　　　1、针对…

接到面试通知，该如何防范风险？

2018-10-12

问：接到一家公司的面试通知，我该如何防范风险？答： 1、面试前去当地工商局网站上对企业信息进行查询核对； 2、通过网络及其它渠道，查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业； 3、问清对方固定联系电话，以及带有企业域名的邮箱。特…

微表情让你的面试泡汤了？

2018-10-11

微表情，是内心流露与掩饰。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”一闪而过，但它暴露了人在压力下的心理素质。面试时，面试官主要会参考微表情，考察两点：面试者的自信以及所回答内容的可信度；再综合考虑其展现的性格…

六大最讨厌面试问题出炉，同意举手

2018-10-11

“先做个自我介绍吧”、“谈谈你的优缺点”、“你打算怎么开展工作”、“你的兴趣爱好是什么”……这些问题在不少求职者看来都很傻很天真，难道我回答了面试官就真信了？让我们来看看以下6个最让大家反感的面试题背后，到底有何说法？离职原因？我说了你信吗！网友“樱桃将将”的困惑：连马云都说…

面试的10大问题与答案

2018-10-10

随着国内的人力资源管理信息化越来越成熟，企业招聘管理方面问题千奇百怪，随时让求职者掉进面试官的问题陷阱。如何避免面试问题的陷阱呢？ 1.你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？分析：通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为…