人才资讯中心-面试宝典-泰州人才网

2018-10-10

会计面试需要看面试单位是大公司还是小公司，一般都是公司HR面试后老总复试，或者老总直接面试定结果。会计面试有三个程序。笔试在面试前，笔试会有一份类似考试的试卷，然后要你填写答案。面试官会通过考试对你有初步的了解。初试初试是面对面的面试，面试官提问，求职者回答。…

解决你在面试中最怕的那些事

2018-10-10

在面试里最怕被问及自己的优缺点是什么？尤其是对于刚毕业的大学生，没有太多的工作经历，对自己的认识又不够完整明确，常常无法定位自己。缺点说的太多，又怕被面试官pass掉。巧妙地表述自己的优缺点，也是一门学问哦。表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不…

怎样消除面试时的紧张心理

2018-10-09

为什么与亲人、熟悉的朋友聊天时、可以无拘无束、侃侃而谈，但面对陌生人或者比自己年长的人或者是领导，就坐立不安，手足无措，甚至语无伦次、支支吾吾，说不出一句完整的话？你在面试时是否也容易出现这种紧张情绪，不仅给用人单位录用你蒙上阴影，后果肯定是不理的。因此，心理紧张是面谈或面试的大敌。消除面谈与面试时情绪紧张的方法多种多…

外企面试看过这篇包你过！

2018-10-09

一、回避硬伤的三项注意事项当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下： 1.回答语速切莫过快 &…

面试过程中必须避免的五大事项

2018-10-09

盲目应聘。在面试过程中，外企高层常常会问一些诸如“你有什么打算”、“如果你成为本公司的一员，你将如何去做”之类的问题。因为外资企业非常看重员工自身的职业规划。如果此时你漫无边际地说出一大堆“宏伟计划”、“远大抱负”，会给人留下“好大喜功”、“口大欺人”、“华而不实”的不良印象。所以，面试时，你只需根据自己的实际状况，说…

三类人的简历通过率，看看你是哪类？

2018-10-09

在选聘心理学家的工具箱里，简历被提升为“个人资料”，用于“解读”应聘者的工作动机和职业胜任能力。作为选聘顾问，我每天浏览的简历不下百份，因此，得出这样的结论：优秀人才不一定是简历写作的高手，但糟糕简历的作者一定是职场平庸者，因为他们没有将其作为个人品牌的一部分，更缺少自省和审视职业发展得失的能力…… …

这些面试有戏的信号，可以相信！

2018-10-09

前段时间小编设了一个投票：哪些情况意味着面试凉凉了呢？ 29%的网友认为，面试结束后一周没通知基本上就是没戏了。 26%的网友认为，面试时间短=没机会！ 16%的网友认为，面试不谈薪资就是没有然后了…… 从调查结果来看，对于面试失败这件事，大家似乎与面试官达成…

2017公务员面试介绍范文

2018-10-08

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。　　我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能…

7个方向，教你接下面试官的招！

2018-10-04

　面试时被问到捉摸不透、让人烦躁的问题，会让求职者们惊出一身汗。最近，网友们通过投票列出了这7个最让人感到是故意刁难人的问题。一起来看看，你有被问过以下问题吗？ 1．“脑筋急转弯”类问题　　很多求职者都觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明，更有甚者觉得面试官是存心为难人。但其实除了招聘开发设计类…

面试官的内心戏，你还不知道？

2018-10-03

实际上，面试也是求职和招聘双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。如何了解面试官的内心呢，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负…