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2019-03-21

很多人没当老板之前都想当老板，羡慕当老板之后的那种自由，可是当了老板才发现老板也有老板的不容易。创业当老板带来的种种“痛苦”，你真的准备好了吗? 　　抉择之痛苦　　当公司做到一定规模之后，创业者自然无限风光，但随之而来的却是公司发展方向的抉择，这种思考的痛苦是普通员工所不能理解的。公司究竟要不要壮大，如果想要进一步…

如何优雅的跳槽？

2019-03-21

人在一个公司呆久了或者是遇到一些困难和挫折时，跳槽是难免的！跳槽的原因是比较错综复杂的，没有弄清楚其中的原因，很容易从一个坑跳入另一个坑。跳槽是一门技术活，掌握了其中的技术，才能避免入坑，从而找到一份满意的工作！一、“跳槽”不能只为了钱钱固然很重要。但是在“跳槽”时不能只为了钱而“跳”！许多人“跳槽”，都是以“…

累死你的不是工作，而是办公室人际关系！

2019-03-21

01 在别人的眼中，你究竟是一个什么样的人？无论是对于刚大学毕业进入职场的新鲜人，还是职场老鸟，搞好人际关系，都是非常重要的。融洽的人际关系，也是工作、生活中至关重要的一部分。而人际关系的起点，就在于彼此之间的印象。当我们聊天，在描述一个人时，常常会说，“他人很好”，“他的人品很好，是一个值得交往的朋友”......这些…

应届毕业生如何让企业看上你？

2019-03-20

很多企业在招人的时候大部分企业都不愿意招应届毕业生，原因是觉得应届生不能马上上手，很多事情急待处理，找个生手来教他，有那个时间自己都做完了，所以还是希望招聘一些熟手。其实，小编认为，一个企业如果想长久经营的话，须为未来储备人才，为未来投资人才。所以，招收应届生也是有好处的，今天要和大家分享的就是应届毕业生能让企业看上需…

手把手教你安全度过公司试用期！

2019-03-20

年年此季，毕业生们好不容易成功地在千万份简历中脱颖而出抓住了HR的注意力，做了周全的准备一路斩将，顺利通过面试，得到用人单位的认同。然而入职并不是胜利的终点，而是新的开始；要想在新的岗位上站稳脚跟，试用期的表现更为重要：陌生的环境、全新的工作任务、不熟悉的办公室政治等都要尽快适应上手。否则，好不容易争取到的工作可能就此…

HR不开离职证明？高额赔偿，企业背锅！

2019-03-19

随着招聘高峰期的到来，企业内部也有不少员工萌生了离职的想法，人力资源部门出出入入的都是那些前来办理离职手续的同事。面对当年亲手接进来的员工离职，HR们总会觉得感慨和惋惜，但"做人做到底，送佛送到西"，员工们的离职手续还是要一件一件处理好。 01 离职证明的作用面对离职手续，有部分的HR认为"离职嘛，这些员工日后也不会在…

遭遇职场空窗期怎么办？

2019-03-19

并不是每一个人在离职后都能迅速投诉下一份工作，因此很多人都会遭遇空窗期，很多人在职场空窗期会见的焦虑，急躁，想要赶紧投入下一份工作，有的人则相反，但是无论怎样，这段时间都要好好利用，这样才会以一个更好的精神面貌投入下一份工作。当遭遇职场空窗期，可以这样度过。给自己充电听过一句话，说是当渔人不能出海捕鱼时，他们就…

作为一个职场人，你必须要懂得的职场生存法则

2019-03-19

职场如战场，不了解职场生存真相，怎么能在职场混得下去。现在社会的职场人哪个不是在透支着自己的时间，看起来茫茫碌碌，实际上孤独难言。脱离校园进入社会，社会就是一个“职场”，它会教会你很多东西，而职场则像是一个小型的社会，在公司里每一天都是一次学习的经历。如何在职场学会“生存法则“，这些一定要记住。 1、别说谎，有错误…

应对新时代职场，从提升敏锐度开始

2019-03-19

商业模式迭代、技术革新、人才竞争发生在看不见的地方。目前，面临的残酷现实是：人才并没有充足的时间与耐心来培养与提升复杂的专业技能，特别是战略思维，或是与人相互协作等技能。当需要扮演一个新角色时，职场人士将如何应对挑战?答案是：快速学习，特别是从工作经验中学习。为此，学习敏锐度基于时代的需要浮出水面。　　人际敏锐度 …

让你的工作效率高一点，再高一点

2019-03-19

大城市的职场生活节奏非常快，让人不得不提高执行力，高效率工作已经成常态。如果你不能高效率地执行、高效率地完成工作，就有可能被淘汰。加之现代人力资源管理的导向为效率优先，致使我们在完成工作指标的同时，不得不时刻首先考虑提高工作效率。高效的重要性，大家都明白。我们这里关注的是日常工作中如何改掉低效率的习惯。 …

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