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2019-02-01

这是一个时常要发生分手画面的动态职场，一份工作干到老干到死的忠烈故事早已成为父辈年代的古老传说。在今天这个年代，没有一两次主动辞职的人生，都是不完整的。当你或委婉或直接地告诉直接领导你要离职时，可能会遇到他苦口婆心、极力挽留的劝说。此时此刻，你和他之间，其实已经出现了微妙的心理变化，利益的交锋和心机的博弈悄然…

职场故事：年终奖背后的辛勤岁月

2019-02-01

每到年关，“年终奖”就成了职场圈内的热门话题。回首一年来的个人得失、成长，相信每一位职场人都各有心得，忙忙碌碌一整年，年终奖就是公司对员工辛勤工作的肯定和犒赏。不知道大家的年终奖都领了多少，下面这位青年小哥年终奖直接领了10万元。他是如何做到的呢？一起来看看吧。肖华是一名家电销售员，从最初的无名之辈到如今荣登公司…

HR必看，如何发挥你的核心价值

2019-02-01

HR是如何做到人岗匹配，实现自我价值呢？唯有努力，想方设法突显HR核心价值，展示HR职业经理人魅力，唯有这样才能不被边沿化和挣回HR在企业管理中不可小觑的地位和价值。一、深层次看问题，从根上彻底解决所谓深层次看问题，作为HRM来说非常必须。作为一个非常特殊的经理岗位的伙伴，需要具备敏锐洞察能力，通过从别人嘴里听…

提前安排好工作，你就知道上班有多舒服了

2019-02-01

时间是我们最宝贵的东西，但是很多人却浑浑僵僵的，大把挥霍时间。如果我们知道，怎么合理利用时间，安排生活中的大小事务，那么我们的生活和工作，会比从前顺畅许多。我的圈子里面有一位宝妈，家里有两个孩子，大的八岁，在念小学，小的五岁，还在幼儿园。两个孩子周末都会去培训班学习，一般的宝妈可能早就辞职，在家带孩子，整天…

不要和一个带情绪的人争对错

2019-02-01

公司小伙伴接到一个咄咄逼人的投诉。一位学员在抖音小店上购买的货久久没有收到，找客服理论时言辞激烈，不讲道理，攻击性的语言让我们初入职场的小伙伴有些招架不住。团队有小伙伴说：“怼回去！” 有小伙伴说：“挂掉电话。” 有小伙伴说：“顾客永远是对的，一个字，忍。” 我给小伙伴提的要求是：先解决情绪，再解决问题。…

“我的择业规划曾经是一副好牌，却被打得稀碎”

2019-01-31

昨天，表妹风尘仆仆的赶来我家，进门第一句话就是“姐，我的合同即将到期了，很快我就要失业了……” 说到表妹的工作，还得从她毕业说起。大学毕业后，表妹经家人介绍进入一家股份公司上班，在公司里，她是一名合同制专员。那时候，很多亲戚朋友都感觉表妹找了一份好工作，表妹自己也这么认为，毕竟她每天过着早九晚五的养老生活，工作清闲，…

管得少就是管得好，何以理解？

2019-01-31

有这样依据经典名言：管得少就是管得好。何以理解？“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解。许多管理者习惯于相信自己，不放心他人做事，常常过度地干涉别人如何工作，这也许就是管理者的通病吧。这个病出现的症状就是，管理者喜欢从头管到脚，越管越喜欢事必躬亲，独断专行，疑神疑鬼；同时，下属就越来越畏首畏尾，养成依赖的习惯，把…

进入新公司如何快速赢得大家的认可？

2019-01-31

在试用期这个非常时期，想和大家打成一片，需要讲究方式方法。对于新人，团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人，希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以，多做事少说话，认真做事，拿出靠谱的成绩，才能赢得大家最初的认可。少说多做：最保险、最管用情景回放：Tino是X大学新闻系毕业生，刚进到Y报社实习。因为…

人员借用是劳务关系吗？

2019-01-31

在我们的劳动过程中，总会面临人手不够的时候发生，这个时候从其他地方借用劳动人员就非常重要了，那么在我国的相关法律知识中，对于外借人员的到来，对于我们公司来说，算得上是劳务关系吗？不与借用公司构成劳务关系，与原公司构成劳务关系。借用劳动是指一个单位的员工派出到另一个单位工作，在法律上没有借用劳动一说，只规定可以…

工作再忙，也别忘了疼爱你的父母

2019-01-31

早上我正奋笔疾书的低着脑袋写文件，手机微信突然响了一声，打开看是爸爸发的。爸爸说：“有段时间没听见你声音了，也没见你往家里打电话。我和你妈都想你了，自己在外照顾好自己，工作别太辛苦。马上快到你生日了，我们提前祝你生日快乐。”看完爸爸的信息，心中满满的愧疚。由于自己所谓的忙，忽视了远在家中的父母，让父母替我担忧。因为…

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