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2018-11-09

众所周知，现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多，全部都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。因为找行政人事工作的人太多，而业务却无人问津，这种无良企业只能先把求职者骗过来，然后忽悠一个算一个，毕竟他们没有成本。　　　　记得我没毕业的时候去招聘会，看到很多招储备干部的，不知道是啥意思，后来咨询多人，才知道原…

最容易让职场人身心变老的四大压力

2018-11-09

年末将至，职场人免不了发出“我又老了几岁”的感叹，虽然只是过了一年，但在工作生活重压下，职场人的心理年龄比实际年龄老了不止一岁。压力是职场人身心加速变老的罪魁祸首，这些压力来自哪里？具体有哪些压力？如何有效化解这些压力？本文特别邀请EAP（员工心理援助）专家马丽教你职场抗压术，从而远离身心变老。马丽从接触过的众多…

年底到了想加薪？还是有机会的！

2018-11-08

让老板良心发现，主动给你加工资，首先你应该明确：　　　　1、老板眼中的“贡献”是什么样的？　　　　不能是你的工作职责上写的那些工作内容，这工作是别人完成不了，而只有你才能完成的。　　　　2、提前让老板知道你的“贡献” 　　　　在出成绩的时候就应该让老板看…

跳槽一直失败？抓对这些细节才能打动HR

2018-11-08

　怎样才能成功跳槽，从“青蛙”变成“王子”呢？指导专家根据多年为个人求职者服务的工作经验，总结出了以下几点容易被“职场青蛙”忽略的小细节，希望“职场青蛙”们别因为细节而影响了跳槽的成败。　　简历要针对应聘职位　　如果你只是在本行业内跳槽，那对于已有工作经验的青蛙们来说，简历写作的重点就要放在以往经验…

一提离职公司就用这招，怎么办？

2018-11-08

Q：只要一提到离职，公司就会用加薪来挽留我，怎么办？遇到此类问题，你需要考虑两个问题： 1、促使你跳槽的问题已经解决了吗？当初你跳槽的原因是什么，如果只是因为薪水问题，现在老板承诺加薪，在达到你的期望薪资的情况时，促使你跳槽的问题已经解决…

为什么都是别人涨工资，就你不涨？

2018-11-07

很多人都纳闷，大家都坐在一个办公室，做的都是同样的活儿，为什么有些人可以升职加薪，脱颖而出，得到领导的青睐，但是自己就不行，明明自己干活很用心，很刻苦，但是升职加薪基本上跟自己一毛钱关系都没有。有些人心生怨恨，觉得老板就喜欢拍马屁的人，自己太耿直了。有些人意志消沉，觉得自己运气不好。也许升职加薪这件事情和运气，…

为何你总是在公司中层打转，混不上高层？

2018-11-07

不要小瞧公司的高层管理者，能混到公司高层的，绝对是人精。很多人都有一种迷之自信，假如我是领导，或者是我是总经理，我会怎么怎么样做，感觉自己无所不能。假如真的让他成了领导，能否驾驭自己的属下都不一定，他会发现身边牵绊的事情太多了，能大展拳脚的机会很少。欢乐颂里那么精明能干，又努力的樊胜美，却只能混到职场的中层…

五招刷高面试官的满意度！

2018-11-07

不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。　　1.展现你与面试者和公司文化的相似之处。　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方…

裸辞前，请先做好这些准备！

2018-11-07

问：裸辞要做好哪些准备？答：一旦你有裸辞的念头，并且有时间给自己做好前期准备，有决心、耐心不找到满意的下家不罢休，三方面的支持是不可少的：能支撑你度过空白期经济压力的“裸辞准备金”；空白期内对于职业的规划，如职业进修、培训、考证、自主学习等，了解自己的工作需求是否在合理范围内，确定自己的价…

做好结构化面试，这几个面需要控制

2018-11-06

结构化面试，作为传统的面试方法之一，虽然时至今日倍受一些诟病，但仍不失为一种有效的、大众的、常规的面试方法，仍然值得被广泛运用。但是，结构化面试，作为传统的面试方法，其本身也确实存在一些缺陷，这要求我们人力资源部门以及HR在实施结构化面试时需要积极部署谋划，加强过程控制，确保面试能够取得我们预期的效果。以下几点，就…

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