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2018-11-14

网友提问：面试官问“如何证明你的学习能力”，该怎么回答？职场专家建议：对于这个问题如果只是泛泛而谈说自己的学习能力有多强，在面试官看来没有任何说服力，可以举几个具体的例子来说明。例如你曾经花了多长时间学会了某项技能，并且取得了什么样的业绩。突出两个数字，一个是学习的时间，另一个是学会后取得的成果。值…

HR是这样筛选简历的，投简历必读！

2018-11-14

对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。　　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历)。 …

跳槽五大惨案，你遇到过吗？

2018-11-14

无论你是蠢蠢欲动计划跳槽，还是一门心思专心“筑槽”，在跳槽季总会遇上一些意料之外的“惊喜”。来看看下面的“比惨大会”，提高警惕吧！职场状态一：已经裸辞，在找工作 “惨案”：裸辞了，简历石沉大海，很长时间一点回音也没有！网友“求职心慌”吐槽：裸辞后，投了很多简历…

职场生存法则：5种花儿做不得！

2018-11-13

“参加工作之前我一直告诫自己‘沉默是金’，无奈本性好打不平，看见那些不平的事情，我就会激动，会替别人不值，甚至还冲上去替人出头，哪怕得罪人……工作后我远不如在学校时那么快乐。”工作了2个月的职场新人小敏在自己的QQ日记上这样写道。数据显示，有七成以上的职场新人觉得自己工作后不快乐，其中一个主要的问题是未…

学会时间管理，工作生活两不误

2018-11-13

时间对每个人来说应该是世界上最公平的，不管你贫穷还是富有、地位显赫还是一介平民，每天都是24小时，不多一分，不少一秒。而同样的24小时，有的人过得丰富多彩，收获颇丰，有的人却庸庸碌碌，一无所获。时间是免费的，同时又是无价的，其价值在于你如何管理和利用时间。管理时间说起来容易，不过凡是都是要讲究科学的方法，好猎头再…

年底招人难，猎头如何应对招聘淡季？

2018-11-13

一到年底，企业就面临招聘难的问题，这时就会想到猎头，然而猎头们也同样避免不了遭受着苦寻不到候选人的窘境。我们究竟该如何应对年底的招聘难关呢？年底，猎头被拒绝的普遍原因就是“年终奖”。许多人都在等年终奖，特别是互联网行业的高端人才，年终奖可是一笔不小的收入，这也是企业防止人才流失的措施。中国人还有“过年情结”，觉得到…

一年中不在这段时间投简历，亏了

2018-11-13

　　Q：一年中求职的最佳时间是什么时候？　　A：这个问题的传统答案一般为“金三银四”、“金九银十”，即一年中的3月、4月、9月、10月，而如今是否依旧如此呢？锦囊菌想从不同人群的不同视角来讲起：　　首先对应届生来说，根据网络数据显示，往年秋招主要集中在10至11月份，9月份就进入校园的企业，去年的占比只有38%，…

用假名字投简历的人是怎么想的？

2018-11-13

　　Q：为何有人会在职场用假名字？　　A：有些公司会特别关注本公司员工的跳槽意向，而员工一旦被公司发觉有跳槽的可能性，那接下来的日子就比较难过了，这个时候不用真姓名是对自己的保护；另外，隐去一些重要的信息，也是为了保护个人隐私，以免被无良企业利用。（完）

让猎头告诉你如何识别高潜力人才？

2018-11-12

世上有千千万万聪慧能干、勤勉刻苦、值得信赖、事业小成的人。如何让自己进入精英名单？又如何在招聘中识别高潜人才？研究表明，无论企业承认与否，也无论培养过程是正式的还是非正式的，高潜力人才名单确实存在。尤其在资源有限的情况下，企业的确会在有能力引领公司迈向未来的人才身上投入更多关注与精力。高潜人才是谁？不同企…

为什么招聘网站永远也无法代替猎头？

2018-11-12

如果猎头在招聘过程中仅仅提供了候选人信息，便可轻松获得可观收益，那么这个行业早就不存在了。在职业分工高度精细化的今天，猎头的价值究竟何在？这个行业是否有独立存在的价值？其实猎头的核心价值是在于招聘流程管理现如今的招聘服务早已是一项十分复杂的服务过程，招聘环节也是多种多样的，每个环节场景中对服务的依赖，已远远…

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