人才资讯中心-职业指导-泰州人才网

2018-10-17

前几天，小编发了一篇推文《月薪3500，我对应聘者的要求只有这12点》先来回顾一下，这12点“小要求”： 1.矮的不要、胖的不要。女生身高165以上，男生不能低于175 2.年龄24-28之间，28之后事特别多你们懂的 3.个性独立、能力要强，能主动积…

如果一个月只有3000块，你敢去相亲吗？

2018-10-17

如果一个月只有3000块，你还会找对象吗？你会尝试通过相亲的手段寻找另一半吗？近日，网上发起了一个这样的讨论。事实上，这是一个困扰很多年轻人的问题“自己都养不活，还找什么对象啊”恐怕这是很多年轻人的心声。我们曾经做过一个名为“你至今还单着的原因？”的调查，调查结果显示，有２６％的受访者认为，自…

招聘“陷阱”如何识别

2018-10-16

从实践不难发现，人们在决定录用某一位人至己麾下需要决策前，常常是最困难的事，即使你面试了多个候选人，因为“水分”和“美丽的谎言”常会充斥你的头脑，各种画面交织在一起，令人眩晕。参加招聘各层次的职位不少，但每次头痛的还是每一次的面试，从实际选人和用人的过程中，“面试”结果可圈可点，这与自己的识人能力着…

跳槽的三个风险

2018-10-16

跳槽既是一段职场生涯的结束，同时又是另一种崭新机遇与挑战的开端。然而未来究竟是好是坏，与现在相比得失能否平衡，不亲切经历很难真正了解，所以跳槽带来的风险与代价你是否能真正权衡得当？ 1、之前所学的专业被荒废掉。据调查显示，现在白领跳槽的周期非常之短，很多人两年就要换一次工作，更…

裸辞还能不掉价？这里有面试方法！

2018-10-16

“裸辞”是潇洒的结束，同时也是空白的开始。“裸辞”后最重要的是给自己“保鲜”，及时在职场的“赏味期限”内找到下一个目标。否则在“临期”时只好自降身价，谈薪水时无奈的给出“打折价”，一旦“过期”后更会落得过气的下场，找不到职场容身之地。怎样才能使自己的职场价值不过期？　　1、给自己设定新的职业方向。“裸…

看了裸辞的这四种风险，你还敢辞吗？

2018-10-16

1、空白期裸辞，你一定要有这个心理准备，你可能一时半会不会立即找到合适的工作。并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。 2、经济负担小在二三线城市里，要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资，而在一线城市更要为“…

悔不当初：工作并没有想象中的那么好找！

2018-10-16

有网友提问：裸辞快3个月了，面试了十几家公司，要么我看不上，要么看不上我。当初离职也是为了找个自己合适的岗位，然后一直做下去来创造和实现价值。但是，迫于生活压力以及其他各种压力，都快年底了，意志已渐渐消沉，不知道何去何从，要不要妥协呢，还是坚守自己的决定？专家回复： …

职场攻略：职场菜鸟别犯这八大“傻”

2018-10-15

第一：寻找靠山急于表现　　话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。　　职场是个利益共同…

职场攻略：最讨前辈喜欢的10类职场新鲜人

2018-10-15

排名第1诚信　　企业方面普遍认为，诚信是一名人走进职场最被注重的品质。　　比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天花乱坠…

招聘应届大学生看重的几个方面

2018-10-15

作为一个企业的基层人事干部，我认为企业在招聘应届毕业生时主要关注以下几个方面：　　一、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强。　　作为用人单位，招聘人员时首先会考虑应聘者是否满足岗位职务说明书上的相关要求。由于应届生普遍缺乏实践经验，其职业技能和素养无从体现，因此我们在招聘时对他们…