人才资讯中心-职业指导-泰州人才网

2018-03-30

什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作，也很难有个统一的答案，因为每个人对“合适”的定义都不一样。　　但，一份工作总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。因此，本文主要探讨哪些信息是在考虑一份工作时…

做HRBP的，都没有什么影响力？

2018-03-30

与业务建立合作关系是HRBP开展工作的基础，但是在合作中没有影响力该怎么办？要弄清楚这个问题，我们首先要搞清影响力由什么决定的。 1 到底是什么决定着影响力？从我们最熟悉的微博影响力来看，新浪微博影响力的计算公式是：影响力= a×活跃度+b×传播力+c×覆盖度（其中abc都是系数），当然这比较偏…

送你16招HR面试谈薪技巧，纯干货！

2018-03-30

当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？谈薪水时又该掌握哪些技巧呢？ 1.避免一见面就谈薪水面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让…

为什么性格越随和的员工薪酬越低？

2018-03-30

性格随和的员工的薪酬，总比“带刺儿的”员工低18%。明明做了很多工作，为什么还是薪酬很低呢？中国有句俗话：老实人吃亏多，会哭的孩子有奶吃。这话听上去像句牢骚，不过最近居然被证实了。美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的“随和度”特征后发现：性格…

不瞒你说，我的招聘面试技巧，是在抖音上学的。

2018-03-30

HR又到了一年中最忙碌的时节，个个脸拉的比李咏还长。招人作为企业发展的头等大事之一，必定是老板催、领导催、业务部门催。那在这个春水共长天一色，离职与招聘齐飞的时节，我们采访了几位知名企业的HR，他们居然有用抖音做招聘的，酷炫的玩法背后更是对招聘的严肃思考。我们一起问问他们是怎么做的吧？最…

猎头今年会惦记这九类人

2018-03-28

相对于高学历和名校出身，具有优秀的工作能力和沟通能力、拥有庞大的人际关系网、对自己有准确定位的人，更容易进入猎头的视线。 “人往高处走”，猎头公司挖人的走向往往体现了未来人才流动的方向，他们成全企业找到优秀的人才，帮助个人完善职业生涯发展，曾被认为是“打地洞、挖墙脚”的猎头公司…

中介机构称涨薪不力成白领跳槽主因

2018-03-28

仅8.9%的职场人士明确自己压根没有跳槽的打算，职场人关于薪酬的心理期望在增长，成为今年企业要面临的留住人才的一个难题 “金三银四”，乃是职场招聘的活跃期，诸多在职白领也迎来跳槽的好时机。 2011年3月2日，国内人力资源服务商智联招聘(下称智联招聘)发布一份《2011年金三银四跳槽报告》，通过对8000名职场…

为跳槽准备理由给辞职信一个好交代的模本范例

2018-03-28

　　年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由，如果向下一个东家解释自己的跳槽原因，在这个传统的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在网上的讨论中，有人给出了三个辞职信范本，那太极拳打得，真叫一个精彩；那言辞中透露的恳切和真诚，真叫一个感人。 …

行走职场要以优雅的姿态离职

2018-03-28

第一步：告知上司离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。离职前一定要提前找…

跳槽的心理后遗症该如何应对

2018-03-28

决定跳槽后，可能会引发以下7大心理症状。如何应对它们，顺利离职？症状一：生气你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象…