人才资讯中心-职业指导-泰州人才网

2018-03-20

我们都知道，HR只有懂业务、与业务一线融合、深入业务，才能支撑业务，在与业务团队对话才会有存在感和话语权。那你觉得自己是个懂业务的HR吗？这有几道自测题你可以答答看你是不是一个懂业务的HR？ · 行业面：你们公司目前所处的行业是什么领域的？核心业务是什么？行业的标杆都有谁？目前…

提完辞职就“失联”的员工，还应不应该发工资？

2018-03-19

朋友找我吐苦水，一名员工向她提完离职就没来上班了，发信息不回，打电话不接，好不容易联系上了，告知对方要先回公司完成工作交接，对方也不理睬。 “任性啊！我也遇到过好多实习生，一言不合就离职的。” “可他是正式员工，对于这种不配合交接的情况，我就视为主动放弃工资了。结果过了一个月，他又威胁说不补…

为什么高管离职妖风又起？

2018-03-19

前几天，马可前老板、搜狐集团CEO张朝阳借着自制网剧发布会的机会，表达了对于马克离职的不满，并表示已启动法律程序。一个多月前，曾在搜狐视频先后负责“版权采购业务”和“自制剧业务”两块核心业务的版权影视中心前总经理马可（本名马筱楠）从搜狐视频离职，跳槽到竞品优酷视频，再次引发了业界对高管离职的关注。 …

最心痛的是，员工要走我却没法留

2018-03-19

一、老员工的遭遇上周有人加我微信，说是看了我的文章后想咨询offer选择。他手上两个机会，分别是某地产10强的成本经理，和某地产50强的成本副总监，同时还有另外一家地产10强在复试阶段。我想这兄弟不错啊，拿到的offer含金量都挺高，于是问他目前在哪任职。他说是在一家地产20强公司做成本主管。 …

员工不稳定总想跳槽，怎么办？

2018-03-19

最近在后台有网友留言：公司来了新下属小姑娘A，人很漂亮也活泼大方，做事也勤奋，可是做了不到一年告诉我想跳槽。问她为什么，她不知道；问她下份工作想做什么，她说还是做人事；问她为什么要离开我们公司，她说一方面是薪资福利，另一方面感觉自己能力没什么提升。给她工作做了，她又诉苦说工作占用了她太多时间，她没时间生活，没时间做自…

员工因公司而加入，却因管理而离开

2018-03-19

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么？”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在可以告诉你了，当初我离开公司的真正原因不…

80％的员工辞职，是因为遇见这4种领导！

2018-03-19

曾经有一封“世界那么大，我想去看看。”的辞职信风靡全国，难道员工辞职都是因为诗和远方吗？其实不然，员工辞职有千千万万种原因，但是大部分人辞职的原因不是公司本身，而是自己的领导。想要留住优秀的员工，就要避免成为以下这四类领导。我常常问朋友是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争先恐后地…

加薪，是不是非得跳槽不可？

2018-03-16

明显不是。之前我们说离职原因，一是因为钱没给到位，二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳槽，不妨看完这篇文章，再做决定。跳槽加薪，宜谋定而后动。 1 目前的薪资是否达到了市场水平？一般来说，每个人的工资只有在入职的时候才是以市场价来衡量的，之后工资是否会涨就不是你说了算了。…

年底跳槽切记三思而行

2018-03-16

　　编者按：所谓“金九银十”，企业大举招聘的时期正是职场人们的跳槽旺季。在某外企供职的陈先生，在国庆长假之后，就立刻到一家投资公司走马上任，开始派发他的新名片了。还有不少人处于观望或备战状态，为来年春节过后的另一个高峰做准备。可能身边的朋友同事正酝酿跳槽，也让你开始蠢蠢欲动起来，但关乎工作毕竟是件需要谨慎再谨慎的大…

历数年底三种完美跳槽方式

2018-03-16

　　年关将至，在年终奖发放之前，正是职场暗潮涌动、有跳槽意愿的职场人寻觅新东家的关键时刻。而年终奖发放之后的3月和4月，则是一年当中人员流动最频繁的阶段，所以，业内一般有“金三银四”的说法。　　对于既想寻找更广阔的职业发展机会，又不想错失年终奖的职场人来说，到底有几条出路可以选择？为此，笔者采访了职场专…