人才资讯中心-职业指导-泰州人才网

2018-03-23

在腾讯大学公开课中，腾讯招聘总监王安对人才招聘做出了心经独家共享，在讨论招聘的满足和推动需求下，引发招聘作为链接器两端的观点，腾讯的“精兵”策略等满满干货。以下为演讲全文。什么样的人成什么样的事 Pony有这样一句话：人才是最宝贵的财富。对互联网公司而言，楼可以租或自己盖。又没有机器厂房、原材料、生…

企业转型，向死而生。穆博士研究10年总结了这12个字

2018-03-23

前面讲述了为什么要打破金字塔组织（科层制）。因为，按照金字塔组织的发展规律，就必然走入死亡，而我们都愿意自己的企业基业长青。我认为，企业打破金字塔组织后，应该走向“平台型组织”。需要说明的是，当下有太多纷繁复杂的“新组织”概念，但其实都是从不同的角度说同一个问题，都没有逃出“平台型组织”的框架。在这些概…

跨界HR女王亲述：外企与民企中，HR管理的差异

2018-03-23

中国经济局面风云变幻，人才竞争日趋激烈，高大上的外企已经不再是香饽饽和人才的唯一选择，外企、民企对于人才的争夺战已经开响，硝烟四起。而这一机遇与挑战并存的现状下，HR勇挑大梁，助力企业之人才大计。那么，作为HR，你知道在外企与民企中HR管理有何差异？外企与民企对HR的定位有何不同？HR该如何实现跨界？…

HR面试“心法”，值得收藏！

2018-03-23

选人的五条核心思想 1、资质比经验更重要，资质很难培养； 2、资质包括智商、情商、人格特质、胜任能力、个人自控力等，要系统测评； 3、面试核心是通过故事看到背后的资质，核心是如何挖掘，而不是考问； 4、没有不好的，只有不合适的； 5、用人用长处，面试重在挖掘特质，而不是放大缺点。 …

那些“待遇很好”的创业公司，90后千万不要去

2018-03-22

拿多少钱，干多少事，这才是职场的本质。 01 迷茫今年我碰到一个姑娘，在后台跟我抱怨，说她工作有些不顺心，问她为什么不顺心，她说，公司给钱太多了，有点害怕。我第一次听到还有给钱太多不高兴的，后来一问，才知道，这姑娘进了一家待遇非常好的创业公司。这家公司好到什么程度，上班…

马云：公司有两个最难干最累的部门，一个就是HR！

2018-03-22

让我们一起了解下，CEO对于HR职能的要求与建议。大家辛苦了，打心里我特别感谢所有集团HR的的人，今天很多人提起HR的时候，非常欣赏和佩服。我也知道大家相当不容易，这个世界上最好的东西是人，我们是塑造人的人，所以我们压力是非常之大。我昨天也讲，阿里巴巴集团有两个部门是最惨的，一个就是HR…

2018年如何最有效的招聘？

2018-03-22

金三银四，是招聘的高峰期，到底如何在这个高峰期做好招聘的工作，并且招到合适的人才呢？一起来看看小儒给你们整理的年后招聘技巧，并附上2018年实用且独具创意的招聘文案大集锦。 01 招聘前要做好人才招聘工作，前期的准备工作必不可少。作为HR要做好以下五方面的充分准备：（1）…

穆胜：企业死亡的规律揭示他们应该如何永生

2018-03-22

非常高兴今天在上海与各位分享当下人力资源管理比较热门的一个主题，我认为也是当下人力资源管理业界和学界都没有解决的问题。我带来的主题是《传统组织撕裂，未来如何？》，其实对于前半句各位都有足够的了解，但对于后半句，我认为一直以来是处于待定状态的，今天我们就给到大家一些答案。我自己其实是一个跨…

刘强东：大学一毕业我就知道，想要有所成就，我只有这一条路可走

2018-03-22

刘强东身上有一股狠劲，不是一时狠，而是数十年如一日的狠。 1998 年 6 月 18 日，24 岁的刘强东带着工作两年积攒下来的 12000 元，在中关村海开市场租下 4 平方米的摊位，买了一台二手电脑、一辆二手三轮车，一个人开始了自己的创业之旅。 2014 年 5 月 22 日 9 点 30 时，西装革履、精神奕奕的刘强东，按下了纽…

HR干货：心理测评在人力资源管理中的正确打开方式

2018-03-21

在测评圈里，曾流行国际的人格测评工具，被打落神坛。人力资源人士是否会因此质疑人格测评与心理学对HR管理的积极作用？今天，我们将基于光辉合益 Talent Q旗下在线心理测评工具Dimensions，为你科普人格测评与心理学的正确打开方式，它们在人力资源管理领域中究竟起着哪些关键的作用。从人才的内在着手，…