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2018-05-11

1、不要与他人做比较。绩效面谈时最忌讳人和人的比较。如果能把某个行为和另外一个人的同一个行为进行比较，可能员工更容易接受一点。但是，如果经理说一个员工作为人不如其他人，那么，你很有可能会和员工站到对立面！ 2、建立并维持彼此信赖。经理要在绩效面谈的过程中逐步建立起员工的信赖感，通…

不要让未来的你，讨厌现在的自己

2018-04-26

前几天跟大学同学聊起大学时候学英语的事情，同学说：“那时候你晚上在厕所门口的走廊里背单词，我半夜去洗手间你跟我打招呼吓我一跳。”我突然回忆起大学宿舍楼的走廊，我曾在熄灯后站在唯一有灯的水房里读英文的场景。毕业的时候，我扛着枕头走上宿舍楼的房顶平台上，躺在楼顶上仰望天空，我觉得整个天空都是自己的。我知道，从那一刻起，我的…

在你无法决定该走哪条路时，该怎么办？

2018-04-26

古典老师说：生涯咨询是常识。常识最难，是知识技能积累到一定程度后的融会贯通，并以不露痕迹的方式体现，是顶级高手状态。而常识的另一层含义是：透过人的生活方式大抵可以看到职业生涯的方式。培训课后从广州回程，车开到一个路口的时候，导航没有任何提示，左侧隧道还是右侧边道？车被停在路中间，大家研究该走哪条路…

如何在工作中提升效率与对付拖延

2018-04-22

在绝望之中，你求助于只好制定一个待办清单。但这个工具不适合所有人，可能每天早上你看着清单上那些困难复杂的重要任务，让你只想逃避。结果待办清单没有发挥积极作用，反而把你压垮，引起巨大的愧疚感。结症就在于，你过于在乎完成全部任务，对事情的轻重缓急缺乏合理的先后安排。制订计划也可能是拖延加拿大渥太华卡尔顿大…

微信“跳一跳”给企业HR带来的启示

2018-02-03

微信上最近有个“跳一跳”的游戏很火，说是老少皆宜毫不为过，见过一两岁的娃娃在跳，还见过六七十岁的老太也在跳，风靡程度，可见一斑。作为HR，玩过游戏之后，或许发现小游戏能给人事工作带来一些启示，比如在员工职业通道的设置上。职业通道设置应该清晰明白。如果你的单位员工经常有抱怨“看不到希望，没有发展前途”之…

求职连岗位不求都不清楚，如何能胜任这份工作？

2018-02-03

混迹职场，我们总要经历跳槽，同行业之间的跳槽相对来说简单，但是跨行业的跳槽必须谨慎，一般而言，需要经过缜密的计划以及破而后立的勇气。职场择业让大多数人困惑，以至于在一次次的面试失败中总结出了经验。跨行跳槽者失败的经历告诉我们，在职场中，找准自己的职业定位非常重要。下面，我们用一个案例反证这个观点。小芳…

职场人，我的钱去哪儿了

2018-02-02

正月还没破七就要踏上打工的路，年底三十了可能还在抢回家的车票。在外辛辛苦苦一年，理论上应该赚很多的钱。可是摸摸口袋发现：瘪的！我的钱去哪了？这是不少在外漂泊职场人的心声。现在年轻人大学毕业后，在一线城市找个月薪四五千的工作不是什么难事。四五千多吗？不多！拿男孩子来说，在吃方面一个月大概1000左右（除去聚…

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