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2018-06-02

各家的薪酬都具备不确定性，因此有了“薪酬面议”这一说法。近期，上海的人才招聘市场启用新规则：实际招聘薪酬＝挂牌底薪+面议上浮薪酬。并且这一规则已经开始在上海的一些大型招聘活动中流行起来，那么这一规定是否能得到求职者和招聘企业的青睐呢？记者从日前“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉，最新…

面对“简单说明一下离职原因” 你怎么回答？

2018-06-01

相信大家面试时都会碰见同一个问题：“请简单说一下你上家公司的离职原因”。是不是很多人都伤脑筋呢？怎样的回答才算是合面试官的胃口？难道真要把薪酬待遇不理想等等这类型的原因诚实以告？即使跳槽无外乎是薪水不满意，发展空间有限，地理位置较远，人际关系处理不好，追求新职业等等，但是问题来了，大家担心的是，如果直接说原因，会不…

掐准跳槽实际的8个预兆

2018-06-01

跳槽是要挑选时机的，你身旁是不是有这样的同事，无论何时他们都非常清楚自己改跳槽了，无论是内部条件还是外部机会，就会仅仅抓住，绝不放过。你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会依然反应迟钝，不敢冒险，于是坐失了良机。那么，究竟哪些情况属于…

如何对新工作打持久战

2018-05-29

一年几度都会有人才市场暗流涌动的时候！虽观其表面依旧平静，实则不然，去论企业还是个人，亦或者是各种中间渠道等多方都在暗中积极筹备着，各种与职业有关的活动都在悄然运量形成，大有“山雨欲来风满楼”之势！只待最佳时机到来，各路人马一并杀出，重现那令人毛骨悚然的万人集聚的壮观场面！到那时，想必那些出现在市场中最为无奈的常客…

如果被老板暗示离职，怎么办？

2018-05-28

有没有感觉到最近工作量猛增，工作内容被上司刁难。是不是开始怀疑自己是不是被老板暗示要自动请辞了？还是公司有其他安排？猛增了许多烦恼？基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的工作表现，并公正的处理员工去留问题，而非任由…

IT族一定要谨慎跳槽！

2018-05-26

跳槽是一门学问，也是一种策略，更是一次高风险投资。跳槽并不意味着你就能取得职业的成功。当你面临它时，如何顺利完成跳槽，从而取得成功，以下是一些切身体会实例，值得大家一同参考参考。　　不错,大家逐渐逐渐步入了跳槽的殿堂。这三年，我是跳烦了，如今无所它求，但求稳定。不过，仅凭借我这七次跳槽的经验，说点感受，也希望…

把握好跳槽的三大节奏

2018-05-26

就像父母那样在一家铁饭碗公司单位工作一辈子，这似乎在现在是不可能的事情。所以你不就得不停去面试，跳槽，面试，跳槽...经常在一些专业的报章杂志的权威性专家说出“跳槽一定要理性”，那么怎样的跳槽才算是理性呢？　　时间节奏　　“年底不太适合跳槽，春节之后为最佳时机。”成都人才市场信息部负责人吴传杰老师十分肯定地说…

你是否拥有这些跳槽资本？

2018-05-25

尽管职场中经常都是通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以达到目的。据调查，几大因素决定了人们的收入差别：　　一、学历　　收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8。3%（MBA除外），拥有较高的教育程度，良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作…

解析职场跳槽的十大类型

2018-05-25

“人往高处走，水往底处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。你的跳槽究竟是何原因？　　当代“跳槽”一词盛行自80年代改革开放初期，当时一些大胆的有识之士勇于辞掉“铁饭碗”投身于社会商海中，具有很大的风险性，被称之为“下海”。自95年实施《…

大学生易进的就业4大心理误区

2018-05-24

在大学生就业市场竞争日趋激烈，且高校也必胜就业制度的不断更新深化，对面临毕业生就业生心理也是产生了很大的影响。正确的把握自己，走出误区是大学生们就业迈向成功的第一步，就目前形势来看，大学生就业中需要首先解决以下4大心理问题：　　误区一：职业知识的缺乏导致就业目标与方向的模糊、不稳定。　　目前，由于高校按自己…

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