人才资讯中心-职场观察-泰州人才网

2018-06-22

本人现在就在一家日企工作，很多朋友问我你是怎么进入日企的，有什么面试的技巧吗？其实日企企业文化喜欢忠诚切可靠的员工，所以一般不要跳槽比较频繁的员工。给大家透露个日资企业面试技巧。员工的忠诚度对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是———求职者是否能够在这里长期工作。正是基于这一目的…

如何通过日企面试

2018-06-20

我是在一家日企公司上班的，做的是软件开发。我印象最深的是我面试这家公司的过程。当时我进入面试间，我以为面试官会忘我自我介绍，可是根本没有。面试官拿着我的简历相当随便的问了起来，另外一个面试官却在飞快地坐着记录。当时不知道是在记什么，后来我问了才知道，是在记我地临场表现。当时问的问题范围也相当的宽，比…

把握属于你的3个黄金跳槽期

2018-06-20

跳槽意味着职场人的部分负面因素又被放大了：比如说，求职意向不清晰，薪资福利不理想，职业发展陷入瓶颈，和同事上司关系不和等等。一切的一切都促使着职场人加入跳槽大军，当然，并不是所有的跳槽都是无谓和错误的。俗话说“决定容易行动难”，你现在的情况真的适合跳槽吗？跳槽时，该怎么预估风险？万一“跳空”后，又该怎么办呢？为了能让…

掌握跳槽加薪三步曲

2018-06-19

每年的跳槽高峰期又拉开了序幕，你准好好攻略了么？如果再不准备，可能有要错过时机了。其实大家都明白，归根结底“跳槽”为的不就是“薪资”那点事么，不过，这事还真需要点技巧。无论是面试还是薪资谈判，都得又被而去，才能满载而归。那么何谓“三步曲”呢？　　案例　　加薪，怎么那么难? 　　D毕业后就在一家物流公司…

在职场如何处理人际关键与沟通

2018-06-19

处理好人际关系是管理上的一门重要的学问，我们的祖先在处理人际关系方面给我们留下了很好的方法和原则： 1、君子之交淡如水无论是古代的臣子关系，还是现代的企业管理，都要记住“君子之交淡如水”这个做官、做管理者的基本原则。在现阶段，这“淡如水”的方法不容易掌…

如何在黄金跳槽季实现完美跳跃？

2018-06-16

一年之中会出现几次黄金图跳槽季，俗称“金三银四”跳槽季。那么你也有如此心理了吗？尽管每个跳槽的原因不同，但一般情况下，25岁是为了找到职业定位，30岁是为了独当一面，35岁是为了形成个人风格，35岁之后更多的是为了当领军人物。你又属于哪个工龄段？跳槽OR“卧槽”？下面有几个实例给大家分享一下： &n…

离职者也可以成为企业的优质资产

2018-06-16

在现今市场经济的时代，员工离职另谋高就是很正常的事情，企业面对员工的流失时，喜欢强调员工对企业是忠诚的。一方面，企业不能给予员工恪守忠诚的条件，另一方面，现在员工更多的忠诚于职业而非企业。换个角度，其实，适当的离职率对企业的发展和保持新鲜血液活力是有益的，但过低或过高的离职率都会影响企业的发展，因此，离职管理值…

白领跳槽时各怀“小九九”

2018-06-14

知名企业人事部经理接过离职员工X某的辞职信：“这个月都第三个了。”他摇了摇头。相比去年的离职人数一共才3人，但眼下4月还没过完，就有3个人跳槽。是公司体质管理出现重大漏洞还是员工心里藏着小九九？瞄准时机型：年初跳槽对升职有利职位：行政秘书小付年纪不大，…

职场加班潜规则

2018-06-14

当今社会的飞速发展，给大家的生存、就业带来了无穷的压力。白领入门的第一条，就是学会“加班”。规定上有“严格苛刻”的企业制度高悬，身边有“先进同事”的工作榜样，为了保护自己的职位，不得不忍耐加班之苦。从理想“朝九晚五”变成了“朝九晚无”，已经成了大家默认的职场潜规则，成了见怪不怪的现象。加班…

金九银十跳槽忙

2018-06-13

很多人习惯选择在金九银十跳槽，是因为此时孔雀的岗位多，跳槽成功率较高，有人因此实现陈宫跳跃，得到更好的发展，不过也有人侮辱怪圈，跳入陷阱，不能自拔。所以，我们跳错槽怎么办？从此一蹶不振了吗？也因此被不理的环境套牢了吗？有没有办法解套呢？　　Mike有5年工作经验，本来是一家软件公司的项目经理。当时，公司给他的待遇…