人才资讯中心-劳动法苑-泰州人才网

2018-10-09

网友提问：我在一家IT公司上班3年，每年都签一次劳动合同。到了今年是第三年，本来应该可以签无固定期限合同，但是公司说合同到期不再跟我续约了。想问问我是否可以拿到赔偿？如何争取自己的最大利益？答复：《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三…

给钱多但签劳务合同，该接offer吗？

2018-10-04

当事人：Susan 业务员我是专科生，专业又属于那种“百搭”专业，工作一直很难找。近期，家里人给我介绍了一份工作，外资企业，薪资翻番，而且每年有两次加薪机会，但因为是基础岗位，没有升职机会，而且签的还是外包合同。由于我自身条件一般，没有过硬的学历，也没有特长技能，其他能力也平平，我对这份工作很心动。我…

技巧性知晓五险一金

2018-06-02

现在很多求职者不仅对薪资待遇看中，对福利的关注度也是日益剧增。现在我们综合了一下大多数求职者会问到的福利问题汇总了一下。求职者A：老师好！请问五险一金指的是什么？我在北京，工作半年多，现在的单位给我们上四险一金，差一险，说是因为我是非北京城镇户口，少上一个什么保险，请问这个情况是否合理？ …

职场法则：加班情况为何严重？职场人不敢说NO

2018-05-10

近日，社会调查研究中心推出《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》，报告指出，当下我国职场加班情况严重。目前，我国职场人在公司平均工作时间为8.38小时。30.3%的人每日工作超过10小时，最长为16小时。65.8%的人回家后仍需继续为公司工作。朝九晚五，本应是上班族最正常的工作状态，国家法律对加班也是有明确限制的，为何加班情况还是这…

跳槽”员工依法享有原单位年终奖

2018-05-07

元旦已过，许多企业的年终奖就要发放了。针对部分劳动者在年终奖发放上出现的疑问，劳动部门给出权威解释，根据劳动法相关规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位以“不在册”或即将“跳槽”为由拒发年终奖，是侵权行为。　　“最近受理的一些讨要工资的案件中，有不少都出现了‘要求被申请人发放年终奖’的请求事项。”…

同事代签的劳动合同受法律保护吗？

2018-04-16

真实案例 2017年3月6日，杨某应聘进入某公司从事产品销售工作，入职快满一个月时，公司通知杨某签订劳动合同，但杨某在外出差不能当场签订。公司遂请李某同部门的同事王某代杨某在劳动合同书上签上了李某的名字，合同约定杨某月基本工资为3000元，合同期限为2年。杨某出差回来后，公司将签订的劳动合同书给了杨某。今年5月5日，…

劳动者勿入试用工资法规误区

2018-02-09

　　《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”作为维护劳动者试用期权益的法律武器，这条法规已经为众多劳动者熟知，但是部分劳动者对它的解读还存在一定误区，既然“劳动者在试用期的工资不得低于劳…

详解试用期工资法规

2018-02-09

　　在转为正式员工以前，很多职场人都需要经历试用期，而针对试用期间的工资水平，国家相关法律法规有着明文规定，但是由于对法律常识的不了解，很多求职者在使用期间会被一些不良企业克扣工资。为维护广大求职者的合法权益，智联问道特邀资深人力资源经理李宜泽，详细解析了国家法规条文对试用期工资的规定，具体内容如下： …

合同违约必究

2018-02-09

违约承担原则这一原则是指凡违反合同的行为，除了免责的外，都必须追究违约方的违约责任。任何一方合同当事人，不管是国家机关、企业、事业单位，还是公民个人，只要因过错违约，均应当依照法律规定或者合同约定追究其违约责任。在法律面前，在合同面前，人人是平等的。过错责任原则 …

什么是无效劳动合同？如何避免？

2018-02-09

一、什么是无效劳动合同？违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、如何避免…