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2019-04-17

律师分析：本案中牛先生亲戚的伤残等级为十级，应获得一次性伤残补助金为7个月工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为十个月统筹地区上年度平均工资，其数额远远高于协议约定的3000元赔偿金。本案中，双方就工伤损害达成的赔偿协议虽具有一般合同的属性，但本案的处理并非针对简单的债权债务关系，而是涉及劳动者的生存权益，综…

离职后重新入职同一家公司，还需要有试用期吗？

2019-04-13

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解而约定的不超过六个月的考察期。离职后重新入职同一家公司，还需要有试用期吗？对于这个问题，我们看看法律的规定，任何问题都要有法律依据，符合法律规定的即为合法，不符合法律规定的即为违法。第一个法律依据是1994年《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》第二…

员工未签劳动合同被公司辞退，公司还用赔偿双倍工资吗？

2019-04-12

案例：张小姐2009年2月进入A公司，工作1年未签订劳动合同。2010年1月，公司人事部门便口头通知解除劳动关系。2010年2月，张小姐委托律师要求公司支付未签合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。关键问题：在法院庭审中，A公司确认双方确实是解除劳动关系，但认为张小姐是自己离职，属于合法解除，因此，A公司不愿意赔偿经济补偿金…

超过法定退休年龄的劳动者，发生的劳动争议劳动仲裁是否受理

2019-04-11

【相关案例】刘某，男，1949年3月21日出生，2000年5月被某事业单位聘任为临时工作人员，担任门卫工作，当时双方未签订劳动合同，也未参加各类社会保险。2008年1月劳动合同法实施后，单位仍未与其签订劳动合同，刘某曾向单位提出过参加社会保险，但单位答复因其本人年龄太大，且所在省份尚未出台机关事业单位聘用人员的养老保险有关规定，故未…

工伤通过什么法律索赔，有哪些法律依据

2019-04-10

劳动者遭遇工伤的情形是很常见的，往往能够很好运用法律来维护自己合法权益的劳动者却很少。工伤通过什么法律索赔，有哪些法律依据？ 1、已经废止的《企业职工工伤保险试行办法》《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条仅对交通肇事侵权造成工伤的赔偿竞合做出了“补差”的规定，且规定先通过民事侵权赔偿给予受害人补偿，不足部分再由企…

90后担心自己养老？这些关于养老金的问题你要知道

2019-04-02

随着全国人大会议的闭幕，一年一度的两会也于14号落下帷幕。今年两会期间人大代表们的提议也是被我们时刻关心着，一有什么风吹草动，大家就纷纷在各大平台来抒发自己的意见。但是对于职场人来说，跟工作有关的政策问题才是自己最关心的。到了2019年，00后最大的一批都已经成年。90后也已经要开始步入奔三的年纪了，所以随之而来的养老问题也…

员工违反公司规章制度泄露薪资，能否解雇？

2019-03-26

近期，和我的一个HR闺蜜约会，她吐槽说目前正在处理劳动仲裁，公司内部员工泄露个人工资，还通过各种渠道打听别人的工资，违反了公司的规章制度，并且会影响工资相对不高员工的积极性，所以与员工解除了劳动合同，员工申请了劳动仲裁。那今天我们讨论：员工泄露工资制度是否能够解除劳动合同？ 01 泄露个人工资被开除获高额赔偿 1.…

五险一金缴了就完了？教你最全面的使用方法！

2019-03-20

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 “五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险一金”是法定的，在此，…

不服劳动关系认定，提起起诉的时效是多久？

2019-03-15

日常生活中，一些小企业人事管理方面不规范，经常不和职工签署劳动合同，这样一来，就容易导致职工的权益受到伤害。职工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求认定劳动关系，手续齐全的话，一个星期左右仲裁结果就会出来。职工对此不服的，还可以发起诉讼。一、不服劳动关系认定，提起起诉的时效是多久对劳动关系认定的存在劳动关系不…

能够有效解除劳动合同的21个方式

2019-03-14

一、协商解除（1）劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同的。由劳动者提出，经双方自愿、平等协商达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件限制，提前终止劳动合同，这种情形用人单位不需要支付经济补偿。二、预告解除（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的。（3）劳动者在试用期内提前3日…

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