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2019-04-08

作为HR，自己很累，也目睹同行们都很累：业务发展好，累；业务发展差，更累；公司缺人，累；公司不缺人，更累；但是，HR朋友们的付出，有多少人可以自信的说是值得的，是被老板肯定的？更多可能的是，每天累成狗，身累心更累，员工不认可，用人部门不支持，老板看不到成绩。压力山大的HR，也许更需要好好想一想，这究竟是为什么？…

想要拉开你和别人的差距，其实很简单……

2019-04-08

有个人对画画很感兴趣，但他迟迟不敢开始，这一拖就是十几年，直到他到了40多岁时他跟朋友说：我很喜欢画画，但一直没有开始，你说我现在学是不是晚了？朋友并没有正面回答他，而是告诉他：“无论怎样，50岁终究会到来。”朋友这句话瞬间点醒了他，事实上确实如此，不管你何时开始、是否愿意，时间依然会流逝。我们何尝不是这样，总觉得开始…

一招在手，轻松应对职场挑战

2019-04-08

身边有这样一个朋友：每天准时上下班，按时完成工作，偶尔加班也不抱怨，工作不出彩但也没有出过错。后来面临公司裁员的时候，他的名字出现在裁员名单中。他觉得他并没有做错什么，不明白为什么要辞退他？原因其实很简单，因为他不是公司里那个不可替代的人。可以被替代，是工作中最大的危机，怎样成为那个不…

有了这个薪攻略，你还怕不涨工资吗？

2019-04-08

相信鲍勃·曼斯菲尔德的故事，大家都有所闻过。他被誉为“硬件天才”，是苹果多款标志性产品推向市场的大功臣。曾帮助公司成功推出MacBook Air笔记本电脑、iMac桌面电脑以及iPad平板电脑。曼斯菲尔德在2012年6月份离开了苹果高管团队，成为苹果公司的顾问， 2016年苹果公司重新聘用了已经退休的高管鲍勃·曼斯菲尔德，以保证公司硬件部…

这才是员工与老板相处的正确打开方式

2019-04-08

职场中，每个人都想在自己从事的工作上，能表现出最好的自己，能取得让人满意的成绩。但现实工作中，总是会有许多问题萌生，处理不好，便会阻碍员工的发挥，甚至影响领导对员工的印象。反观那些发展好的员工，发现其实最大的差距就在于懂不懂得与老板相处。凡是懂得怎样与老板相处的员工，都能把握住自己发展的机会。 1.主动和领导沟通交…

职场上，累死你的不是工作，而是你的工作思维！

2019-04-06

我们普遍认为，要在职场上有所作为，只需提高我们的智商和情商就可以了。但结果并非如此，在工作中，除了工作能力要提高，工作思维也是决定我们工作效率的关键。很多时候我们觉得工作很累很难，而有些人做起来却很轻松，这时我们就应该思考一下，或许是我们的工作思维出问题了。那么平时工作中我们最容易犯哪些思维毛病呢？ 1、问题导向而…

这5个辞职的理由，说出口可能就没有公司愿意录用你了

2019-04-06

每每参加应聘面试，面试官都会根据职位要求问一些有关问题，上一份工作辞职的原因便是面试官常问问题。那么，应该如何回答？有什么避忌？今天总结经验，以下这5个辞职理由，忌说出口，否则没公司愿意录用你。 1、因为人际复杂而辞职。理性处理人际关系，是作为成年人、作为职场人最基本的能力。职场的人际关系网复杂，里面夹杂着利益…

如果工作不开心，你会换工作吗？

2019-04-06

换工作，不仅仅是简单地换了一个办公场所的问题，更可能会影响到前期的工作积累以及今后的个人发展。每个人都要为自己的任性买单，有很多人由于一时冲动便离了职，可到了新的工作岗位，发现之前的问题依然存在着；也有一些人，在没有规划好未来岗位的时候，由于短期的不顺心，毅然选择了离职，中间找工作耽误了大量的时间，造成了很多不必要…

员工之间进行适当的竞争，正确的激励方式才能激活员工！

2019-04-06

在职场中，每个企业的员工都存在竞争的关系，同事之间相互竞争，相互进步，只有让那个员工之间的竞争产生压力，员工的工作能力和效率才会进步。竞争就是创造比、学、赶、帮、超的氛围，让你的下属感竞到他并不是唯一的，随时有人在后面等着这个职位。竞争是行为激励法的一种，将优胜劣法原则引进企业，使企业活动具有某种集体强化的自觉机制。运…

30岁，在职场工作7年，为何还是处在职场最底层？

2019-04-06

之前网上一直流行着一段话：20岁的贪玩造就了30岁的无奈！30岁的无奈成就了40岁的无为！40岁的无为奠定了50岁的失败！50岁的失败酿造了一辈子的碌碌无为！一辈子一眨眼就没了！人生是很有限的，而如果用数据来衡量的话，那更加彰显了时间的有限性和紧迫性。大部分大学生，在23岁大学毕业踏入职场，到法定退休，差不过30年的职场生涯。如果你…

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