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2019-03-04

职场上普遍存在的现象是会干活的不如会说的，会说的人往往能靠嘴皮子轻而易举拿到自己想要的，只会干活的人，就比较吃亏。吴总和魏总是我们公司的两位高管，职级相同，工作资历不相上下，然而吴总的薪酬几乎是魏总的两倍。每次开管理层会议的时候，吴总侃侃而谈，专挑老板关注的焦点说，说些专业性的问题和行业动态走向，以及公司管理中…

职场高手遇事的处理方法

2019-03-04

高人跟普通人的差距是什么？是对目标的坚持是做事的章法是做事的效率是做事的细节 …… 以下9个方面，可以一窥高手遇事的处理方法。坚持这样做事，你也会成为高手。 1.立刻行动执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源于对目标的充分理解和超出常人的坚持。如何深刻理解目标？一方面要有基础的知识、能力积累，另一方…

“拖延症让我失去晋升的机会”

2019-03-04

相信“拖延症”是很多职场人们最为头疼的问题，因拖延症耽误工作的案例数不胜数，就像今天的主人公小满，他就是典型的案例。小满是一名设计师，他的作品很少会被客户驳回，可以说他是公司里少有的实力派了。但是几年过去了，他依然没有升职。眼看着当初和他一同进入公司的同事们个个当了领导，而他还在基层岗位工作，他非常着急。有一天，一…

职场中你不应犯的三个错误

2019-03-04

有时上司看重的不是你有没有能力，而是你有没有忠诚的品德。柳传志曾经给杨元庆写过一封信，他在信中有一段话是这样说的：“谁也不愿意找个接班人，能把事做大，但和前任关系不好。开句玩笑，找对象对方光漂亮（相当于能力强）但不爱我，那又有什么用？”在柳传志看来，如果要在忠诚与“能把事做大”之间做出选择的话，他宁可选择前者。所以…

如何才能在职场中“活”到最后一集

2019-03-04

最近看了很多部历史题材的电视连续剧，如《天下粮仓》《大秦帝国之崛起》《紫禁城的故事》等，发现了一个普遍现象：忠臣都是在前面几集就“挂了”，但玩弄权术的奸佞之臣却往往能活到最后几集。比如：立下赫赫战功的战神白起被秦王赐死而小人丞相范睢的多次死罪反被豁免清朝户部尚书刘统勋正直不阿、忧心忧国却遭乾隆多…

职场请不要传八卦

2019-03-01

职场上充斥着各种流言和八卦，每个人的信息都在别人嘴里进出过许多次，或多或少的变了味道。在职场上，有什么难处想倾诉的时候，话到嘴边，先花几分钟想一想，万一这些话传出去了，会带来什么后果。如果预感不好，不提也罢。小梅就是一个有着超强语言功能的女孩。我们在一个部门，女孩们都不习惯一个人吃饭，我需要一个饭搭子，…

企业破产后还有劳动关系吗？

2019-03-01

用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，劳动关系是一种法律关系，劳动者和用人单位都需要享有一定的权利和承担一定的责任，那么企业破产后还有劳动关系吗？依据企业破产法的规定，企业破产后法人资格还存在，在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条破产人无财产可供分…

有哪些奇葩老板，把员工给作没了

2019-03-01

我的老板是一个很情绪化，不按常理出牌的人，经常做出一些让人咂舌的事情。有一次，他花了1000块钱，让一家公司帮我们做网页，钱虽然有点少，但是他的要求是，效果必须像苹果公司的官网那样牛逼。对方的技术人员接了电话之后，告诉他做不出来。他立刻发怒了，在电话里面狂骂别人:收了钱你们都办不好，你们公司实在太垃圾了，你也是垃…

如何增加和老板“谈”升职加薪的砝码

2019-03-01

这可能不是你所期待的回答或建议，但我认识的大多数老板都不认为升职加薪是什么可以“谈”的状况。当然，只要你想，你可以在任何时间要求任何东西。但是，在经验丰富的上司和老板看来，我是否愿意给你想要的，取决于你在工作中的表现。 1.重要的不是你说了什么而是你做了什么换句话说，你可能觉得自己应该获得升职或更大的加薪，但真正重…

走出“职业转换”困境，四点须谨记

2019-03-01

在职场里，职场人士一生都在做职业的选择，而“职业转换”更是不可避免。所谓的职业转换即“个体改变工作角色或者改变原来工作角色的导向过程。”那么在职场中如何如何更好的实现职业转换，从转型的困境中走出来呢？一、找准方向，做好职业发展计划个人在进行职业转换的第一个门槛往往是他们自己并不知道自己要的是什么？如果连自己对于…

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