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2019-02-26

当众讲话是很多人都想拥有的能力，但对大部分人来说，未必能够学会当众讲话，因为横在他们面前，有一道坎，那就是紧张。因为紧张，很多人会面红耳赤，头脑一片空白，说话东扯西扯，更别说轻松地表达了。所以，练习当众讲话之前，首先要学会克服紧张。紧张是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强。按紧张的强弱程度来分类，紧张可…

职场不要急着完成任务，先搞清任务背后的逻辑

2019-02-26

职场上有很多人收到任务之后，迅速投入工作状态，按照领导的要求来执行，虽然速度快，但是对任务背后的逻辑，缺乏思考。这样做事的结果，就是花了大量的心思和时间，但是效果不如意。刘文入职了一家公司，转正没多久之后，就收到了HR的消息，本周末他要进行述职。述职报告从这几个方面来讲解：过往的项目介绍，及心得体会，个…

劳务关系，受伤赔偿是怎么规定的

2019-02-26

在生活中，很多人都知道工伤是需要赔偿的，但是很多人都不知道劳务关系也是需要赔偿的。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么劳务关系中受伤赔偿是怎么规定的呢？最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在…

薪资谈判的7个技巧

2019-02-26

求职时，能够谈到应得的薪资水平是一种艺术。谈判过程中，要让雇主满意，同时也没有低估自己，的确不是件容易的事。本文告诉你，面试谈薪水时，获取应得薪资水平的7个技巧。 1.保持缄默当已确认通过面试第一关时，才是谈薪资的时刻。如果招聘经理一开始就询问你希望的薪水是多少？这时你可以回答：“我目前的薪资是多少，但依我的学经历，…

职场中保守秘密是一种功德

2019-02-26

都说酒醉饭饱之后，最易吐真言：“咱们朋友一场，以你我多年的交情，今天我什么都没保留，全跟你说了，你千万不要跟别人说！”不成想，过不了两三天这秘密成了全天下都尽知的事情，还有什么秘密可言呢？秘密不可出口，出口也就不成秘密。为别人遵守秘密，必将赢得他人的尊重。曾经有一个人去某跨国企业应聘，来求职的人…

怎样做个“会说话”的职场达人

2019-02-25

在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上，领导说：“小张，能不能就这个议题谈谈你的看法？”只见小张面红耳赤、结结巴巴，支吾半天也没说清自己的想法。相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为，导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因，但另一方面也反映出讲话人语言表达能力差、口才欠佳的弱点。《战国策·东…

让自己“升值”，升职才简单

2019-02-25

升职先“升值”，HR想要在职场中获得晋升之前，首先将自身价值不断扩大与提升，每个人都不想平庸，或者敢于满足现状，从何入手呢? 　　1、主动提升专业能力与综合能力　　进入人力资源这个行业，除了需要具备良好的实操经验，理论支撑同样重要，不然想问题与做事的高度不同。尤其是公司重大的重组、上市、股份阶段，如果HR的理论与实…

跳槽不可任性，务必关注这几点

2019-02-25

我该不该跳？什么时候跳？跳到哪里？跳槽，这样一个职场人司空见惯的话题，却总又让人感觉诸多惆怅，思绪万千。跳槽的原因很多，有人因为在原单位发展遭遇天花板而另谋高就；有人因为与上司、同事闹矛盾，工作出差错，而不得不跳槽；有人为了追求自己新的职业发展目标而跳槽；有人为了积累工作经验而跳槽；有人为了高薪水而跳槽；有人为了调…

到底是能力重要，还是读懂领导心思重要？

2019-02-25

在职场中，到底是能力重要还是懂领导心思重要？当然一样重要。许多老员工表示，初入职场时，往往越有能力、棱角越尖锐的员工，他的职涯之路就越不顺，这其中的关键，并不是领导不懂得识人用人之道，而是你不懂领导的心思是什么。碰钉子是第一课 “公司的壮大还需要你们这些年轻人，有什么想法就要大胆地提出来，不要怕我不高兴，我希望看…

面试官：你希望与什么样的上司共事？

2019-02-25

（一）在面试的过程中，面试官会问应聘者一系列的问题。很多求职者在应聘之前，有些忐忑不安，怕自己答不好，失去机会。但当他们看到坐在面前的主考官和颜悦色、面还微笑时，心一下子就放下来了。然后他们有问必答，然后言多必失，然后就没有然后了。 1月初，我的一位小老乡去应聘经理助理的职位，他和面试官聊了近一个小时。他后…

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