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2019-03-07

2015年7月20日，张无极入职深圳某期货公司，任职深圳营业部经理。 2016年3月24日，公司作出《关于杨逍等同志职务调整的通知》免去张无极的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工作。张无极主张公司属于单方变更工作岗位，对此不予认可，并没有返回公司正常上班。 2016年4月24日至2016年5月4日期间张无极请休2016年的年假10天。休完年假…

新员工培训，这样做很接地气！

2019-03-07

毕业季一过，负责培训的HR开始着手对新入职员工进行培训。新员工大致可以分为两类，一类是应届大学毕业生，另一类是有一定工作经验的社招人员。　　对这两类新员工进行培训，人力资源部门应该设置有针对性的课程，保证培训有目标地开展、有逻辑地思考、有效果地落地，才能通过培训留住人才、发现人才。 01 明确培训目标对应届毕业生…

作为员工，我们希望得到怎样的激励？

2019-03-06

德鲁克说过：管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。可以看到，德鲁克把激励上升到领导力的范畴，体现了管理层的重视程度。员工激励，不仅仅是人力资源管理中的重要一步，更是企业经营管理中的关键一环。在设计具体的激励方案…

5个增进吸引力的技巧，帮你建立职场好人缘

2019-03-06

你和不认识的人互动，常常觉得尴尬，甚至想逃离？你不怕开口交朋友，但是除此之外，还想要赢得对方好感，建立有效、稳固的人脉？前FBI探员杰克·谢弗（Jack Schafer）认为，人际好感度不只跟天生性格有关，更可以经由后天学习而成，关键在于掌握说服人心的技巧。谢弗不仅从事情报工作15年，还担任过7年的行为分析师，经历过的任务包括说…

“相信命运，不如相信自己”

2019-03-06

昨天，朋友鹏鹏的第四家餐饮店开业了，现场人声鼎沸，热闹非凡。在众多朋友里，鹏鹏可以说是一位事业有成的成功人士。看到西装革履、谈吐文雅的鹏鹏，很多人很难把他和低学历联系在一起。而熟悉鹏鹏的人都知道，他并不是高校毕业的高材生，而是一位仅有初中文凭、却能把生意做得顺风顺水的商务人士。很多年前，鹏鹏因为家里的原因早早辍…

人际交往只会“识人”还远远不够，你还要识性…

2019-03-06

爬山懂山性，游泳懂水性，人际交往懂人性。在人际交往的过程中，不但要识人，还要识性。---蒋巍巍《成长力》一、放低姿态低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人和事，符合客观要求，低调做…

你的沟通方式，让我觉得很不舒服

2019-03-06

你身边有没有这样的同事：平时打交道的时候人很好，也很温和。但是到了谈工作的时候，就开始好像变了一个人，很强势，说话不顾及别人的感受，容易让和他合作的人感觉不舒服，或者尴尬。其实这样的人并不是自私或者不尊重人，只是一遇到工作就特别投入，所以没有意识到自己的态度无形中伤害到了别人。遇到这种情况，一般人的反应可能会是反感…

这些种“Loser心态”，你中枪了吗？

2019-03-05

不要再用你的负面情绪毁掉自己的努力了。现在，随便动动手指，你都能轻易地找到不少成功人士分享的鸡汤文，它们虽然既有趣又能激励人心，但却并未把话说全。许多人喝下了这些鸡汤，却并没有重振士气，反而萌生出了沮丧的心情。 “我永远也不可能像他们一样成功的，”这些人告诉自己，“他们比我可要努力得多了。”这就是一种消极的自…

资深HR告诉你面谈薪资时的3大秘密！

2019-03-05

每年过完节，收好上一年的年终奖，身边人就开始蠢蠢欲动，招聘市场也异常火爆，节前各种裁员的新闻，过了个节都变成了“我们还要继续招人”。年景不好，人才更是成了紧俏货。可现实中，我却发现，优质的人才未必能拿到一个好价钱。我身边有不少人，每次跳槽都会来找我倾诉，为什么总是一提到钱，就谈不下去了。究其原因，有…

八大升职绊脚石，你占了几块？

2019-03-05

升职加薪，是多数职场人士所追求的目标，可是升职也是有讲究的，也许你工作不错，但总与升职失之交臂；也许你勤勤恳恳，但总是被上司忽视；也许你技术精湛，但还是被他人所管……为什么？看看以下几个绊脚石，你有你块？ 1.不敢大胆创新国企老一套的作风，凡事只说好，墨守成规，领导说的所有都是对，从来不思考创新，会议时也不发挥主观…

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